2023-06-06 11:00發(fā)布
裁判要旨 1、上訴人所入保險為團體保險，投保時沒有向保險公司提交具體被保險人名單，上訴人在事故發(fā)生后支付醫(yī)療費的行為以及理賠的行為并不當然證明上訴人與被上訴人之間存在勞動關(guān)系，上訴人也可以基于其他法律關(guān)系承擔相應(yīng)的責任。被上訴人應(yīng)該舉...
當事人入職時已經(jīng)超過退休年齡，工作中暈倒被診斷為職業(yè)性中暑（熱射?。?，因工傷認定事宜打了7次官司，其中勞動關(guān)系認定歷經(jīng)仲裁、一審、二審、再審，不服工傷認定行政訴訟又歷經(jīng)一審、二審、再審，北京高院于2021年11月4日作出裁定，請看案例：案件...
申請確認勞動關(guān)系。要想證明在單位的事實工作關(guān)系，就要有證據(jù)，在單位的工資單，出勤記錄。還有單位向工人發(fā)放的證件，能證明在單位工作過，還有招聘時的登記表，報名表等。也可以由3各以上工友的證言，有了這些材料以后就可以向工廠所在地的人們法院起訴，...
案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動合同。 2017年6月29日，慧某在工作場所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭論，過程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴重違反公...
案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
來源:勞動法行天下江蘇省高級人民法院民 事 判 決 書（2019）蘇民再99號 抗訴機關(guān)：江蘇省人民檢察院。申訴人（一審原告、二審上訴人）：李成懷，女，1964年1月9日出生，漢族，住四川省宣漢縣。被申訴人（一審被告、二審上訴人）：無錫市徐...
案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》，郵件內(nèi)容為：以下為我公司《聘用通知單》，請您收到確認后郵件回復‘《聘用通知單》確認接收，并無異議。’，《聘用通知單》載明王小燕女士，您好！您應(yīng)聘本公司人事主管職位，...
因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認勞動關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認白云公...
徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農(nóng)民，2006年10月經(jīng)人介紹，在恒基公司從事值班保衛(wèi)工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發(fā)心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關(guān)系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王子銘 的問題《勞動仲裁確認了勞動關(guān)系公司起訴法院一審判決說不存在》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-250784.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
為傷者投保，支付醫(yī)療費，為何二審認定無勞動關(guān)系？
來源：醫(yī)療糾紛 時間：2022-07-13 14:12裁判要旨 1、上訴人所入保險為團體保險，投保時沒有向保險公司提交具體被保險人名單，上訴人在事故發(fā)生后支付醫(yī)療費的行為以及理賠的行為并不當然證明上訴人與被上訴人之間存在勞動關(guān)系，上訴人也可以基于其他法律關(guān)系承擔相應(yīng)的責任。被上訴人應(yīng)該舉...
入職時已超過退休年齡，還能申請工傷認定嗎？
來源：勞動工傷 時間：2021-11-17 11:14當事人入職時已經(jīng)超過退休年齡，工作中暈倒被診斷為職業(yè)性中暑（熱射?。?，因工傷認定事宜打了7次官司，其中勞動關(guān)系認定歷經(jīng)仲裁、一審、二審、再審，不服工傷認定行政訴訟又歷經(jīng)一審、二審、再審，北京高院于2021年11月4日作出裁定，請看案例：案件...
如何申請確認勞動關(guān)系（確認勞動關(guān)系糾紛的審理情況）
來源：其它 時間：2023-06-06 09:11申請確認勞動關(guān)系。要想證明在單位的事實工作關(guān)系，就要有證據(jù)，在單位的工資單，出勤記錄。還有單位向工人發(fā)放的證件，能證明在單位工作過，還有招聘時的登記表，報名表等。也可以由3各以上工友的證言，有了這些材料以后就可以向工廠所在地的人們法院起訴，...
員工向上司吐口水，公司解除勞動合同被判違法解除
來源：勞動工傷 時間：2022-06-12 11:07案情概要 2016年7月1日，慧某同甲公司訂立3年期的勞動合同。 2017年6月29日，慧某在工作場所與甲公司的經(jīng)理宋某產(chǎn)生爭論，過程中慧某向宋某吐口水?！ ?017年6月29日，甲公司向慧某發(fā)送解除勞動關(guān)系通知書，載明鑒于您嚴重違反公...
最高法判例：單位承擔工傷責任不以勞動關(guān)系為前提
來源：勞動工傷 時間：2022-01-28 14:04案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》（蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
省檢抗訴！高院改判：超過退休年齡未享受退休待遇的，與用人單位仍然是勞動關(guān)系！
來源：勞動工傷 時間：2021-12-22 08:15來源:勞動法行天下江蘇省高級人民法院民 事 判 決 書（2019）蘇民再99號 抗訴機關(guān)：江蘇省人民檢察院。申訴人（一審原告、二審上訴人）：李成懷，女，1964年1月9日出生，漢族，住四川省宣漢縣。被申訴人（一審被告、二審上訴人）：無錫市徐...
最高法院判例：單位承擔工傷責任不以勞動關(guān)系為前提（最新）
來源：勞動工傷 時間：2021-11-28 08:45案情回顧2014年10月，藺紀全在工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故，導致左足被砸傷。事故發(fā)生后包工頭僅墊付了急診費用后就和發(fā)包人相互推諉。蘭州市人社局于2016年6月20日做出《蘭州市職工工傷認定決定書》(蘭人社工傷字〔2016〕369號，以下簡稱36...
公司撤銷offer要賠錢嗎？
來源：公司法 時間：2022-01-25 11:45蘇州某公司人事部于2016年9月7日通過電子郵件向王小燕發(fā)出《聘用通知單》，郵件內(nèi)容為：以下為我公司《聘用通知單》，請您收到確認后郵件回復‘《聘用通知單》確認接收，并無異議。’，《聘用通知單》載明王小燕女士，您好！您應(yīng)聘本公司人事主管職位，...
未簽合同倉促上崗，因工受傷公司拒賠訴法院
來源：合同事務(wù) 時間：2022-01-23 11:42因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認勞動關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認白云公...
76歲高齡仍可建立勞動關(guān)系
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:26徐老大出生于1935年12月24日，系山東莒縣農(nóng)民，2006年10月經(jīng)人介紹，在恒基公司從事值班保衛(wèi)工作。2012年1月23日在恒基公司值班期間突發(fā)心臟病死亡。死亡時已年滿76歲。家屬與公司就勞動關(guān)系認定問題打起了官司。一審判決：一審法院認...