2023-06-06 10:58發(fā)布
1，關(guān)于五險一金，根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔(dān)的，其...
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中必須有社會保險的條款。根據(jù)社會保險法，用人單位應(yīng)為勞動者繳納的社會保險包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。此外，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》的規(guī)定，用人單位還必須...
1、用人單位三十日內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)支付雙倍工資，是從08年1月1日實施的勞動合同法開始實行的，故計算雙倍工資應(yīng)從08年2月1日開始按月計算。（但請了解當(dāng)?shù)貙Υ艘?guī)定，是否作出新的解釋。）2、如果她以用人單位未交社會保險提出辭...
申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住XX寧市沿河大道XX 被申請人：XX通信有限公司 住址：武漢市XX區(qū)關(guān)山二路 負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話： 請求事項： 1.請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除; 2.裁決被申請人向申...
私企未交保險員工如何維權(quán) 現(xiàn)行的國家規(guī)定，每個單位必須給員工繳納五險，不論私企還是國企，您可以通過勞動仲裁維護(hù)自己合法的權(quán)益。但這個過程比較復(fù)雜，耗費精力。如果涉及的金額不大就沒必要耗費自己的精力，仲裁就跟打官司似的，要取證什么的，您可以直...
平安福保險費逾期未交的會怎樣-平安福保險費逾期未交的會怎樣處理 序號：1 尊敬的客戶，您好！感謝您對我們平安福保險產(chǎn)品一直以來的關(guān)注和支持。為了更好地為您提供服務(wù)，我們在此特別提醒您關(guān)于平安福保險費逾期未交可能會產(chǎn)生的影響。 平安福保...
你好，目前在實踐中，補(bǔ)繳社保的問題，勞動仲裁一般是不受理。通常是通過勞動監(jiān)察部門行政處理。你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求單位補(bǔ)交。用人單位未交社保，勞動者可否向法院起訴要求補(bǔ)繳單位沒有繳納社保費用是可以向人力資源和社會保障局要求補(bǔ)繳的。...
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
一、《勞動法》規(guī)定：1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合...
半年前，我和公司發(fā)生了一些爭執(zhí)，最終導(dǎo)致公司老板直接將我辭退，但我的勞動合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒有給我結(jié)清工資，也沒有給予任何賠償。我想申請勞動仲裁，可是和公司的勞動爭議問題已經(jīng)發(fā)生半年左右了...
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