1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔(dān)。
(3).如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
(4).根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
(具體法律根據(jù)見參考部分)。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
拖欠工資的法律后果
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《勞動合同法》第三十條第一款 風(fēng)險影響:
1.勞動者可以解除合約
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
《勞動法》第九十一條:“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令其支付賠償金:
(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?br/>” 可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
拖欠員工住房公積金,少交部分是可以要求單位補繳的,可以先向公積金管理中心投訴,如果無法解決可以直接向法院起訴,要求強制執(zhí)行。
《住房公積金管理條例》
第十三條
住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金專戶。
單位應(yīng)當(dāng)?shù)阶》抗e金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經(jīng)住房公積金管理中心審核后,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。
每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細帳,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
第十四條
新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。
單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起30日內(nèi)由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記,并自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
第三十七條
違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條
違反本條例的規(guī)定,單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執(zhí)行。
由于單位沒有按時繳納住房公積金,職工可以申請住房公積金個人住房貸款嗎?因單位未按時繳存住房公積金,申請貸款的職工不符合上述條件,職工無法獲得住房公積金貸款。但考慮到單位欠繳職工住房公積金有各種原因,大部分職工是無辜的。為維護職工合法權(quán)益,促進職工住房消費,對單位未按時繳存住房公積金或欠繳住房公積金的職工采取了兩種補救措施:(1)只要單位補繳了全部職工的住房公積金欠繳余額,即可視為單位職工連續(xù)繳納了住房公積金。(2)單位無力支付全部職工所欠住房公積金余額的,可以對申請貸款的職工進行個案處理。即只要......
根據(jù)住房公積金條例規(guī)定,公積金是強制繳納的,公司不交住房公積金是違法的,有相應(yīng)的處罰,職工也可以向住房公積金管理中心投訴。 《住房公積金管理條例》第20條規(guī)定:單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或少繳 第37條規(guī)定單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處一萬元以上五萬元以下的罰款。 第38條規(guī)定:單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制......
單位公積金逾期未交屬于違法嗎? 隨著我國住房公積金制度的不斷完善,越來越多的職工開始關(guān)心自己單位是否按時足額為他們繳納住房公積金。然而,在一些地區(qū)和單位,由于種種原因,單位公積金逾期未交的情況時有發(fā)生。那么,這種情況屬于違法行為嗎?本文將對此進行探討。 首先,我們需要明確住房公積金的性質(zhì)。住房公積金是指職工和用人單位按照規(guī)定比例,由住房公積金管理中心管理,用于職工工資、住房等方面的專項社會保障基金。根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定,住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)按時足額將住房公積金劃入住房公積金管理中......
單位不按時繳納公積金是違法的。有關(guān)于單位繳納住房公積金的規(guī)定:單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳;對繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批...
根據(jù)住房公積金條例規(guī)定,公積金是強制繳納的,公司不交住房公積金是違法的,有相應(yīng)的處罰,職工也可以向住房公積金管理中心投訴。 《住房公積金管理條例》第20條規(guī)定:單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或少繳 第37條規(guī)定單位不辦理住房...
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隨著我國法律的不斷完善,員工權(quán)益保障制度也日益健全。其中,住房公積金制度作為一項重要的社會保障政策,對于我國職工具有重要的實際意義。然而,在現(xiàn)實生活中,由于各種原因,公司有時會出現(xiàn)逾期不交公積金的情況。那么,公司逾期多久不交公積金要處罰員工...
您好: 根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定,由人民政府設(shè)立的住房公積金管理中心依法履行公積金從繳存、提取、保值、增值、監(jiān)督、處罰等全過程的管理職能;如果單位逾期不繳或者少繳,由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強...
隨著我國社會保障制度的發(fā)展,公積金制度越來越受到人們的關(guān)注。公積金作為我國的一種社會保險制度,旨在為職工提供購房、教育等方面的資金支持。然而,由于種種原因,有時會出現(xiàn)職工忘記或者疏忽交公積金的情況。那么,交公積金逾期了還會自動扣款嗎?遇到這...
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標(biāo)題:有逾期欠款影不影響公司交公積金——貸款篇 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,越來越多的公司加入到公積金貸款的行列。而作為員工,如果遇到逾期欠款,是否會影響公司按時足額為員工繳納住房公積金呢?答案是影響,但影響程度因公司政策不同而異。本文將就此...