我三月初提前申請三月底離職，公司不同意要求我做到五月底或者按照去年簽訂的外出培訓(xùn)協(xié)議沒有達(dá)到公司要求的三年，公司要求賠付違約金兩萬的三分之二13333元，但是公司沒有按照合同要求支付培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)用是我自己墊付的交給公司了的有轉(zhuǎn)賬記錄，公司之前是口頭上說墊付的培訓(xùn)費(fèi)一年后返還但是協(xié)議里寫的是及時支付培訓(xùn)費(fèi)給乙方。昨天去公司協(xié)商，副校長說讓我辦理交接手續(xù)有錄音，但是沒有辦理離職手續(xù)。之后我是以入職第一年公司沒給我交社保上交了被迫解除勞動合同通知書用書面和微信的形式上交的。這種情況下我今天還要去上班嗎？違約金我應(yīng)當(dāng)賠付嗎？我是否需要通過其他手段來維護(hù)我的權(quán)益呢？