2023-06-06 13:52發(fā)布
2022年8月2日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，將第八條修改為全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。 建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應(yīng)依法訂...
一、工人在工地睡覺(jué)時(shí)猝死怎么賠償 工人在工地睡覺(jué)時(shí)猝死的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。 所謂工作崗位是指勞動(dòng)者勞動(dòng)所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間諸因素構(gòu)成。 二...
從法律的角度分析，工傷醫(yī)療期間或者是勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)確定為全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。但是勞動(dòng)者是可以辭職的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，...
從法律的角度分析，工傷醫(yī)療期間或者是勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)確定為全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同?！ 〉莿趧?dòng)者是可以辭職的?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待...
一、企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1.喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。 2.一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難...
未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢？如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位...
按照現(xiàn)在國(guó)家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動(dòng)者向政府有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)拖欠工資賠償金，政府有關(guān)部門(mén)（勞動(dòng)局、人力資源和社會(huì)保障局電話12333、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法院）應(yīng)該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款...
【案例概要】 【規(guī)定解讀】【法院判例實(shí)務(wù)辨析】 但是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任需以存在勞動(dòng)關(guān)系并以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)鑒定工傷傷殘等級(jí)為基礎(chǔ)，最高院在確認(rèn)施工單位和沒(méi)有用工主體資格的實(shí)際施工人雇傭的工人之間不存在...
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
你好，這屬于工傷，如果不嚴(yán)重，可協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，需先進(jìn)行工傷認(rèn)定
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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關(guān)于建筑工人的用工新規(guī)定
來(lái)源：工程建筑 時(shí)間：2022-08-23 05:062022年8月2日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》，將第八條修改為全面實(shí)行建筑工人實(shí)名制管理制度。 建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應(yīng)依法訂...
工人在工地睡覺(jué)時(shí)猝死怎么賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 03:19一、工人在工地睡覺(jué)時(shí)猝死怎么賠償 工人在工地睡覺(jué)時(shí)猝死的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。 所謂工作崗位是指勞動(dòng)者勞動(dòng)所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間諸因素構(gòu)成。 二...
工傷之后多久單位不能開(kāi)除員工(工傷期間能被辭退嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:40從法律的角度分析，工傷醫(yī)療期間或者是勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)確定為全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。但是勞動(dòng)者是可以辭職的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，...
工傷之后多久單位不能開(kāi)除員工(工傷后公司可以開(kāi)除嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 23:25從法律的角度分析，工傷醫(yī)療期間或者是勞動(dòng)能力鑒定下來(lái)確定為全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同?！ 〉莿趧?dòng)者是可以辭職的?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待...
非工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:09一、企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇： 1.喪葬費(fèi) 本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。 2.一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月;2人者，為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。 3.供養(yǎng)直系親屬生活困難...
工人沒(méi)有合同受傷了怎么賠償(沒(méi)有合同工傷能賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:03未簽訂勞動(dòng)合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動(dòng)合同工傷怎樣賠償呢？如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位...
中介拖欠工資怎么解決
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 23:36按照現(xiàn)在國(guó)家政府的法律規(guī)定：拖欠工資的，如果勞動(dòng)者向政府有關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)拖欠工資賠償金，政府有關(guān)部門(mén)（勞動(dòng)局、人力資源和社會(huì)保障局電話12333、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、法院）應(yīng)該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數(shù)目的百分之二十五（25%）的款...
建筑工人勞動(dòng)關(guān)系和工傷責(zé)任承擔(dān)辨析
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工人工作中受傷，工地承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)工傷賠償
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-10-08 11:15張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
工人沒(méi)有合同受傷了怎么賠償(工人沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:19你好，這屬于工傷，如果不嚴(yán)重，可協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，需先進(jìn)行工傷認(rèn)定