2023-06-06 19:11發(fā)布
用工方未簽勞動合同，工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同，但工資單可以佐證認(rèn)定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員，在從事雇傭活動中遭受損害，作為雇主，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù)，對其遭受的損害存在一定的過錯，應(yīng)減輕公司的賠...
一、關(guān)于是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
未簽訂勞動合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位...
你好，這屬于工傷，如果不嚴(yán)重，可協(xié)商解決，如無法協(xié)商，需先進行工傷認(rèn)定
張三（包工頭）掛靠在甲公司，在甲公司負(fù)責(zé)的工程項目提供勞務(wù)，李四（工人）受雇與張三，為甲公司工程項目提供勞務(wù)。 李四上班第一天，受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序，確定了李四與甲公司間的勞動關(guān)系。李四經(jīng)工...
一、職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報?！ ∮萌藛挝徊话匆?guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請?！ ?二、...
張斌在工地受傷，可是沒有任何證據(jù)。一次仲裁、兩次訴訟要求確認(rèn)勞動關(guān)系都敗訴了，他還能拿到工傷賠償嗎?不確認(rèn)勞動關(guān)系 如何討工傷賠償? 張斌的老婆是一名精神病人，兒子正在上學(xué)，一家子都靠他一個人。2015年6月，經(jīng)人介紹張斌來到北京某公司的...
甲方(單位): XXXXX,地址: 法定代表人: 乙方(工人):XX,男,XX歲,住XXXXXXXX,身份證號: 乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)...
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