2023-06-06 10:57發(fā)布
商調(diào)： 人事部門的商調(diào)，指的是兩個(gè)部門的商洽或者協(xié)商，有正式工作單位和工作關(guān)系的人事調(diào)動(dòng)，都是使用的商調(diào)（商調(diào)也是正式調(diào)動(dòng)）。也就是調(diào)出的單位同意放人、調(diào)入的單位同意接收，這樣才構(gòu)成調(diào)動(dòng)關(guān)系。 借調(diào)： 借調(diào)是一種人事安排，常見(jiàn)于政府及公營(yíng)機(jī)...
借調(diào)手續(xù) （一）由借調(diào)部門（單位）征得擬借調(diào)人員所在單位及本人同意后，向縣委組織部書面提出借調(diào)申請(qǐng)。借調(diào)申請(qǐng)須注明被借調(diào)人的基本情況、具體借調(diào)的崗位（承擔(dān)的業(yè)務(wù)）、借調(diào)理由及借調(diào)期限等。 （二）借調(diào)部門（單位）在縣委組織部領(lǐng)取《平樂(lè)縣借調(diào)人...
勞動(dòng)合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。 ? ? 一、按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同可分為三種： ? ?1、有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果...
被借用職工工傷認(rèn)定怎么處理被借用職工在工作期間收到工傷傷害的，應(yīng)該由原來(lái)所在的單位承擔(dān)一定的責(zé)任，但也可以和借調(diào)單位約定，讓他們出一部分或者全部的賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第四十一條第三款規(guī)定：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)...
單位如果協(xié)商同意借調(diào)，簽訂合同會(huì)有利于以后權(quán)力的行使。通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂借調(diào)合同。合同中一般應(yīng)明確規(guī)定被借調(diào)者的人數(shù)，借調(diào)事由，借調(diào)期限，借調(diào)期間的工資待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇。 為免整個(gè)計(jì)劃皆交由臨時(shí)員工進(jìn)行，部份人員...
國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定(國(guó)務(wù)院第115次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 1993年4月20日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第111號(hào)發(fā)布 自發(fā)布之日起施行)第一條 為了妥善安置國(guó)有企業(yè)富余職工，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，制定本規(guī)定。第二條 安置國(guó)有企業(yè)(以下...
北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。 一、工傷范圍 （一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
1.《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》的主要內(nèi)容是什么 新華網(wǎng)北京3月27日電 中央編辦、監(jiān)察部日前頒布實(shí)施《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》。全文如下： 機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定 第一條 為規(guī)范機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，...
借調(diào)用工受歡迎，主要因?yàn)榇朔N用工的三點(diǎn)優(yōu)勢(shì)所確定的。 1、形勢(shì)所趨。共享經(jīng)濟(jì)，疫情的背景之下可以有效緩解用工上的沖突； 2、節(jié)約成本。在長(zhǎng)久的趨勢(shì)上看，借調(diào)也好，共享也好，可以為單位省一部分用工成本。借...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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