勞動(dòng)合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。 ? ? 一、按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同可分為三種： ? ?1、有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長(zhǎng)期限。 ? 2、無固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞 動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在參加工作后，長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng)，需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。 ? ?3、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動(dòng)合同。如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者要加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。 ? 二、按照勞動(dòng)合同產(chǎn)生的方式來劃分，勞動(dòng)合同可分為三種： ? 1、錄用合同，它是指用人單位在國(guó)家勞動(dòng)部門下達(dá)的勞動(dòng)指標(biāo)內(nèi)，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動(dòng)合同。錄用合同一般適用于招收普通勞動(dòng)者。目前，全民所有制企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位招收錄用勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是：用人單位按照預(yù)先規(guī)定的條件，面向社會(huì)，公開招收勞動(dòng)者；應(yīng)招者根據(jù)用人單位公布的條件，自愿報(bào)名；用人單位全面考核、擇優(yōu)錄用勞動(dòng)者；雙方簽訂勞動(dòng)合同。 ? 2、聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人單位通過向特定的勞動(dòng)者發(fā)聘書的方式，直接建立勞動(dòng)關(guān)系的合同。這種合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。如企業(yè)聘請(qǐng)技術(shù)顧問、法律顧問等。 ? 3、借調(diào)合同，也叫借用合同，它是借調(diào)單位、被借調(diào)單位與借調(diào)職工個(gè)人之間，為借調(diào)職工從事某種工作，明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。借調(diào)合同一般適用于借調(diào)單位急需作用的工人或職工。當(dāng)借調(diào)合同終止時(shí)，借調(diào)職工仍然回原單位工作。 ? 三、按照勞動(dòng)者一方人數(shù)的不同來劃分，勞動(dòng)合同可分為兩種：一種是個(gè)人勞動(dòng)合同，一般是由勞動(dòng)者個(gè)人同用人單位簽訂；另一種是集體合同，一般是指在中外合資企業(yè)中，由工會(huì)代表勞動(dòng)者集體同企業(yè)簽訂的合同。 ? 四、按照生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)的不同，勞動(dòng)合同可劃分為：全民所有制單位勞動(dòng)合同、集體所有制單位勞動(dòng)合同、個(gè)體單位勞動(dòng)合同、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同和外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同等。 ? 五、按照用工制度種類的不同，勞動(dòng)合同可分為：固定工勞動(dòng)合同、合同工人勞動(dòng)合同、農(nóng)民工勞動(dòng)合同、臨時(shí)工（季節(jié)工）勞動(dòng)合同等。 ? 勞動(dòng)合同的形式是指訂立勞動(dòng)合同的方式。勞動(dòng)合同的形式一般有書面形式和口頭形式兩種。書面合同是由雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議后，將協(xié)議的內(nèi)容用文字形式固定下來，并經(jīng)雙方簽字，作為憑證的合同?？陬^合同是雙方當(dāng)事人口頭承諾即告成立，不必用文字寫成書面形式的合同。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。法律之所以這樣規(guī)定，其目的在于用書面形式明確勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方的權(quán)利與議務(wù)，以及有關(guān)勞動(dòng)條件；工資福利待遇等事項(xiàng)，便于履行和監(jiān)督檢查，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，便于當(dāng)事人舉證，也便于有關(guān)部門處理。

保險(xiǎn)分為哪幾種類型(保險(xiǎn)分為哪幾種類型?)

1、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 以物質(zhì)財(cái)富及其有關(guān)的利益為保險(xiǎn)標(biāo)的的險(xiǎn)種。主要有海上保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、工程保險(xiǎn)、航空保險(xiǎn)、火災(zāi)保險(xiǎn)、汽車保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、盜竊保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)中斷保險(xiǎn)（又稱利潤(rùn)損失保險(xiǎn)）、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等（見財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)）。 2、人身保險(xiǎn) 以人的身體為保險(xiǎn)標(biāo)的的險(xiǎn)種。主要有人身意外傷害保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)（又稱健康保險(xiǎn)）、人壽保險(xiǎn)（分為死亡保險(xiǎn)、生存保險(xiǎn)和兩全保險(xiǎn)）等（見人身保險(xiǎn)）。 3、責(zé)任保險(xiǎn) 以被保險(xiǎn)人的民事?lián)p害賠償責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的險(xiǎn)種。凡根據(jù)法律被保險(xiǎn)人應(yīng)對(duì)其他人的損害所負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，均由保險(xiǎn)人承擔(dān)，一般......

社保分為哪幾種(社保分為哪幾種類型)

社保類型基本有以下類別： 第一，城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)（包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)）。 第二，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。 第三，城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。 第四：農(nóng)村村民社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。 擴(kuò)展資料： 社保特征： 特征1：社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身； 特征2：社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位； 特征3：社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)； 特征4：社會(huì)保險(xiǎn)......

合同類型有哪幾種(合同類型有哪幾種類型)

合同有哪些類型 　　《中華人民共和國(guó)合同法》由總則、分則、附則三個(gè)部分構(gòu)成；共二十三章，四百二十八條；僅在分則當(dāng)中，就有十五大類合同。合同作為法律形式的存在，其類型由于合同內(nèi)容的多樣化和復(fù)雜化而各不相同。這里只根據(jù)我國(guó)《合同法》的一般規(guī)定，簡(jiǎn)單予以介紹： 一、雙務(wù)合同和單務(wù)合同 根據(jù)當(dāng)事人雙方權(quán)利義務(wù)的分擔(dān)方式，可把合同分為雙務(wù)合同與單務(wù)合同。 雙務(wù)合同（Bilateral contract），是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的合同。如買賣、互易、承攬、運(yùn)送、保險(xiǎn)等合......