2023-06-06 17:46發(fā)布
不定時工作制是企業(yè)針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。 這一工時制度同標(biāo)準(zhǔn)工時制有很大的區(qū)別，很多用人企業(yè)在適用過程中存在著很多問...
【案情簡介】 萬某與XX啤酒公司勞動合同約定，實(shí)行不定時工作制。2016年6月27日、2016年7月10日萬某領(lǐng)導(dǎo)電話通知萬某每天到泰州辦事處簽到，否則就算曠工。萬某未按領(lǐng)導(dǎo)要求前去簽到。2016年7月15日，啤酒公司向萬某發(fā)出《解除...
不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或者需機(jī)動作業(yè)，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保勞動者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 依...
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
新員工入職管理實(shí)務(wù)規(guī)范的員工入職管理制度，有利于促進(jìn)員工工作接積極性，有利于促進(jìn)員工更好的更快的融入到工作崗位中，更有利于防范勞動法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。入職管理流程√ 入職前的準(zhǔn)備人事部門提前進(jìn)行入職員工信息整理、工號編制，入職前相關(guān)材料準(zhǔn)備，制...
2010年4月26日，原告于某某入職被告某醫(yī)療機(jī)構(gòu)，離職前從事某地分公司負(fù)責(zé)人職務(wù)。雙方訂立的最后一份勞動合同起始時間為2015年1月1日，期限為無固定期限勞動合同。 原告在被告處工作至2018年3月12...
第三十六條：國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 一、有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定 （一）《中華人民共和國勞動法》 第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至...
1.如何提高農(nóng)村基層干部的政策法規(guī)修養(yǎng) 一、農(nóng)村干部的艱巨性和重要性 大家都知道，農(nóng)村工作千頭萬緒，一個村就是一個小社會，麻雀雖小五臟俱全，上面千條線，下面一根針。大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項(xiàng)工作都與村干部有關(guān)，每一項(xiàng)任務(wù)都要靠村...
1.常用勞動法律法規(guī)有哪些 勞動基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動報(bào)酬和勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國的勞動基準(zhǔn)法主要規(guī)定在：《勞動法》第4章（工作時間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動安全衛(wèi)...
企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)依照法律和民主程序制定的管理措施的具體表現(xiàn)形式，是企業(yè)規(guī)范管理及經(jīng)營自主權(quán)的需要，也是進(jìn)行企業(yè)管理和保障勞動者合法權(quán)益的需求。 合法完善的企業(yè)規(guī)章制度，有助于提升勞動者的積極性，增強(qiáng)企業(yè)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 澤藝西瓜 的問題《企業(yè)用虛假民主程序?qū)徟瞬欢〞r工作制，我們勞動者怎》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-240925.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
企業(yè)員工不定時制勞動法律風(fēng)險(xiǎn)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 17:31不定時工作制是企業(yè)針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。 這一工時制度同標(biāo)準(zhǔn)工時制有很大的區(qū)別，很多用人企業(yè)在適用過程中存在著很多問...
未經(jīng)民主程序發(fā)布的規(guī)章制度是否對勞動者發(fā)生約束力？
來源：勞動工傷 時間：2022-05-19 17:28【案情簡介】 萬某與XX啤酒公司勞動合同約定，實(shí)行不定時工作制。2016年6月27日、2016年7月10日萬某領(lǐng)導(dǎo)電話通知萬某每天到泰州辦事處簽到，否則就算曠工。萬某未按領(lǐng)導(dǎo)要求前去簽到。2016年7月15日，啤酒公司向萬某發(fā)出《解除...
用人單位與員工不定時工作制是否有效
來源：其它 時間：2022-04-04 11:49不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或者需機(jī)動作業(yè)，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，確保勞動者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 依...
企業(yè)勞動合同如何規(guī)定工作時間條款
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 07:38工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 ...
企業(yè)勞動用工有多少法律問題，律師總結(jié)給出了答案！
來源：勞動工傷 時間：2022-02-18 11:30新員工入職管理實(shí)務(wù)規(guī)范的員工入職管理制度，有利于促進(jìn)員工工作接積極性，有利于促進(jìn)員工更好的更快的融入到工作崗位中，更有利于防范勞動法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。入職管理流程√ 入職前的準(zhǔn)備人事部門提前進(jìn)行入職員工信息整理、工號編制，入職前相關(guān)材料準(zhǔn)備，制...
有關(guān)企業(yè)勞動用工制度完善
來源：勞動工傷 時間：2021-08-29 01:172010年4月26日，原告于某某入職被告某醫(yī)療機(jī)構(gòu)，離職前從事某地分公司負(fù)責(zé)人職務(wù)。雙方訂立的最后一份勞動合同起始時間為2015年1月1日，期限為無固定期限勞動合同。 原告在被告處工作至2018年3月12...
不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制相關(guān)問題匯總
來源：其它 時間：2021-08-26 09:00第三十六條：國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 一、有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定 （一）《中華人民共和國勞動法》 第三十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至...
村干部法律法規(guī)培訓(xùn)(如何提高農(nóng)村基層干部的政策法規(guī)修養(yǎng))
來源：其它 時間：2022-04-20 19:591.如何提高農(nóng)村基層干部的政策法規(guī)修養(yǎng) 一、農(nóng)村干部的艱巨性和重要性 大家都知道，農(nóng)村工作千頭萬緒，一個村就是一個小社會，麻雀雖小五臟俱全，上面千條線，下面一根針。大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項(xiàng)工作都與村干部有關(guān)，每一項(xiàng)任務(wù)都要靠村...
工會勞動法律法規(guī)知識(常用勞動法律法規(guī)有哪些)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 13:211.常用勞動法律法規(guī)有哪些 勞動基準(zhǔn)法是有關(guān)勞動報(bào)酬和勞動條件最低標(biāo)準(zhǔn)的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準(zhǔn)法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。我國的勞動基準(zhǔn)法主要規(guī)定在：《勞動法》第4章（工作時間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動安全衛(wèi)...
企業(yè)規(guī)章制度制定程序風(fēng)險(xiǎn)提示
來源：其它 時間：2021-12-23 11:54企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)依照法律和民主程序制定的管理措施的具體表現(xiàn)形式，是企業(yè)規(guī)范管理及經(jīng)營自主權(quán)的需要，也是進(jìn)行企業(yè)管理和保障勞動者合法權(quán)益的需求。 合法完善的企業(yè)規(guī)章制度，有助于提升勞動者的積極性，增強(qiáng)企業(yè)...