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成都工傷生活補(bǔ)助，怎么維權(quán)商議賠償？       
        

        
 
			


        

2023-06-06 16:23發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        成都工傷生活補(bǔ)助，怎么維權(quán)商議賠償？
        

        

        
 


        
   
   

        
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5條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            子卿                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 01:13
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          先收集證據(jù)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法第十六條 輔助器具達(dá)到規(guī)定的最低使用年限的，工傷職工可以按照統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門的規(guī)定申請(qǐng)更換。工傷職工因傷情發(fā)生變化，需要更換主要部件或者配置新的輔助器具的，經(jīng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)重新提出確認(rèn)申請(qǐng)并經(jīng)確認(rèn)后，由工傷保險(xiǎn)基金支付配置費(fèi)用。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            郭靖安                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 01:17
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          您首先可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再依據(jù)工傷認(rèn)定來維權(quán)。1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。2、對(duì)工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。3、傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動(dòng)功能障礙和生活自理障礙。4、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。5、根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第五十二條　當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            劉藝?yán)?                                         
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 01:22
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          首先，你需要了解單位是否為你父親交納了工傷保險(xiǎn)。第一，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，單位為員工交納了工傷保險(xiǎn)，員工受工傷傷后，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。第二，如果單位沒有交納工傷保險(xiǎn)，員工受到工傷后，費(fèi)用依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例計(jì)算后，由用人單位承擔(dān)。其次，按照民事訴訟法的規(guī)定，單位出售后，應(yīng)有單位承擔(dān)的費(fèi)用，有由收購后的單位承擔(dān)。工傷待遇糾紛，屬于法律援助范圍。你可到當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行淖稍?，或者申?qǐng)法律援助。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            張京花                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 01:24
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          1.單位要求您分?jǐn)偵绫Ｖ袉挝粦?yīng)繳納的部分不符合法律法規(guī)的規(guī)定。您可以要求單位退還您多繳納的部分。按照各地社保部門的規(guī)定有所不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%. 失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%.工傷保險(xiǎn)比例：?jiǎn)挝幻吭吕U納0.5%，個(gè)人不繳納，生育保險(xiǎn)比例：?jiǎn)挝幻吭吕U納0.8%,個(gè)人不繳納。2.為了向單位追回您個(gè)人多繳納的費(fèi)用，您可以向當(dāng)?shù)厣绫＞?，勞?dòng)和社會(huì)保障廳（局）投訴。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            蘇煒                                          
            
             
        
                           5樓-- · 2023-06-06 01:30
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          1.停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。3.停工留薪期內(nèi)從職工遭受事故傷害或確診為職業(yè)病后停止工作接受治療之日起計(jì)算，但對(duì)停工留薪期限長(zhǎng)短的確定，《工傷保險(xiǎn)條例》沒有明確規(guī)定，理論上通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來確定。實(shí)踐中，部分省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)了相應(yīng)的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》，以對(duì)照具體傷情，確定停工留薪期間的長(zhǎng)短，可以撥打咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門！法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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時(shí)間：2022-06-16 16:16


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來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2022-04-20 11:50


          可以，有案例，可以獲得雙倍賠償?！　∠旅娴陌咐窍认虻谌揭筚r償，然后要求單位支付工傷賠償?！　〉玫搅酥С??！　》催^來也應(yīng)該被支持
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來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-12-19 01:41


          工傷賠償項(xiàng)目為：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資乘以月數(shù)
2、傷殘津貼（七級(jí)至十級(jí)傷殘無此津貼）：
3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（一至四級(jí)傷殘無此項(xiàng)目）省在崗職工平均工資除以12乘以月數(shù)
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（一級(jí)至四級(jí)傷殘無此項(xiàng)目）省在崗...
          



     
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來源：精選知識(shí) 
時(shí)間：2021-12-19 09:39


          按《四川省工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘...
          



     
          員工上下班途中交通事故工傷保險(xiǎn)公司賠了，還可以申請(qǐng)工傷賠償？
          
來源：交通事故 
時(shí)間：2022-05-04 10:50


          案情回顧　　鄭先生系成都某光電公司員工，2015年4月14日晚，在上班途中發(fā)生本人不承擔(dān)責(zé)任的交通事故身亡，經(jīng)成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷?！　∴嵪壬H屬阿珂等4人向法院提起民事訴訟，要求肇事司機(jī)及相關(guān)保險(xiǎn)公司予以賠償?！　?01...
          



     
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來源：交通事故 
時(shí)間：2022-04-20 14:01


          皇太東系成都某光電公司員工，2015年4月14日晚，在上班途中發(fā)生本人不承擔(dān)責(zé)任的交通事故身亡，經(jīng)成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷?；侍珫|近親屬阿珂等4人向法院提起民事訴訟，要求肇事司機(jī)及相關(guān)保險(xiǎn)公司予以賠償。2015年9月17日，法院...
          



     
          上下班途中交通事故工傷可獲雙賠
          
來源：交通事故 
時(shí)間：2022-04-20 07:52


          李華系成都某光電公司員工，2015年4月14日晚，在上班途中發(fā)生本人不承擔(dān)責(zé)任的交通事故身亡，經(jīng)成都市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。李華近親屬張麗等4人向法院提起民事訴訟，要求肇事司機(jī)及相關(guān)保險(xiǎn)公司予以賠償。2015年9月17日，法院作出...
          



     
          勞動(dòng)者因工受傷怎么維權(quán)
          
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時(shí)間：2021-09-04 03:10


          勞動(dòng)者因工受傷怎么維權(quán)勞動(dòng)者遭遇工傷導(dǎo)致傷殘乃至死亡，勞動(dòng)者可走以下途徑討要傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷醫(yī)療待遇。首先，要進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。要確定傷殘是否屬于工傷的范圍：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為...
          



     
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來源：交通事故 
時(shí)間：2022-04-20 06:24


          (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(成都市2008年城鎮(zhèn)職工平均工資為24691元(成統(tǒng)計(jì)發(fā)〔2009〕12號(hào)))
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的...
          



     
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時(shí)間：2022-06-16 15:58


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    工傷保險(xiǎn)賠償條例第十九條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和工傷保險(xiǎn)參保單位發(fā)生工傷事故，但是符合本條例第十三條規(guī)定的其他情形的，由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金并支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，以及用人單位支付的...