因工外出期間，若是由于工作原因?qū)е率艿浇煌ㄊ鹿蕚Φ?，?yīng)當屬于工傷。若是在上下班途中發(fā)生交通事故的，則需根據(jù)交通事故責任認定書確定。如職工本人為非主要責任，則屬于工傷。如職工本人為主要或全部責任，則不屬于工傷。是否屬于工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明，交通事故責任認定書等材料。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十六條　職業(yè)病診斷，應(yīng)當綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。