2023-06-06 17:38發(fā)布
入職到不會查，但是會記入個人征信。請問各位，有在大連銀雁入職的嗎？我三年前有一次貸款逾期記錄，對求職有沒有影響？謝謝?如果公司去查的話肯定是有影響的，如果他不查倒是沒有什么影響，最好去銀行。消一下這個征信的記錄，不然以后很麻煩的。在銀行的工...
《出境入境管理法》第80條規(guī)定：介紹外國人非法就業(yè)的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款;對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超...
新入職的員工需要簽訂勞動合同的，而且入職一個月內(nèi)須簽勞動合同，試用期計算在內(nèi)。 按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。也就是說，自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動...
一、一般新員工入職體檢項目有哪些?1、血常規(guī)18項2、肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標。3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節(jié)等有無異常。6...
HR在應聘中往往會碰到應聘者冒用他人身份進行應聘，那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風險呢？ 一、違法用工的風險 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時應該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱為在社?？瞻灼趦?nèi)勞動者發(fā)生工傷事故，此時應由企業(yè)來承擔工傷保險賠償責任。 1、勞動者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧诱叩谋Ｗo。 我國法律...
有些公司部分工作崗位會拒絕招聘信用狀況不好的人，花唄逾期嚴重可能會影響入職，具體以餓了么官方解釋為準。同時提醒您，花唄逾期主要有以下3點影響：功能限制：花唄逾期后花唄功能會直接無法使用，后續(xù)還款后能否恢復由系統(tǒng)不定期評估，人工無法干預。負面...
2015年5月5日，徐元直入職大魏公司工作，職務為JAVA工程師，當日，其填寫了《員工入職履歷表》，其上載明在2007-2011年，徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷?！秵T工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...
給員工辦入職是怎樣實行的事先通知新員工入職前應準備的物品。包括：證件及相關復印件、生活用品及衣物、根據(jù)當?shù)叵M水平應準備的現(xiàn)金等。入職接待1、可以以親切的問候作為開頭，比如過來是否方便?從哪里來的?2、引導其在指定位置放置好帶來的行李物品等...
入職前注意事項有哪些 入職登記要詳細 根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定：用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明?？梢?，按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者沒有向用人單位主動告知的義務，單位要預防欺詐，必須主動向員...
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