2023-06-06 06:42發(fā)布
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
跟銀行簽無(wú)力償還協(xié)議不簽可以嗎-銀行讓我簽無(wú)力償還書 隨著社會(huì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇貸款來(lái)解決生活中的資金問(wèn)題。然而，在貸款過(guò)程中，由于各種原因，有些人可能無(wú)法按時(shí)償還貸款本息。為了保護(hù)銀行的利益，銀行會(huì)要求借款人簽訂無(wú)力償還協(xié)議。...
您好， 員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎?合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽，應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。即每滿一年工作支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。超過(guò)6個(gè)月不滿一年，按一年...
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)不請(qǐng)律師不影響你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先，不簽勞動(dòng)合同來(lái)講，如果屬于事實(shí)勞動(dòng)用工，得有證據(jù)比如工作服，同事談話錄音、書面證明，打卡考勤記錄等。超過(guò)一個(gè)月一年以內(nèi)的是從第二個(gè)月起雙倍工資，如果超過(guò)一年以上的不簽勞動(dòng)合同，就應(yīng)簽無(wú)固定期限勞...
勞動(dòng)合同到期后，員工不續(xù)簽，勞動(dòng)者到期即止，用人單位可以通過(guò)書面通知的形式告知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同，并依法向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，要求勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)，并禁止勞動(dòng)者進(jìn)入公司。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形...
用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
你好： 根據(jù)勞動(dòng)合同法： 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； ?。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)...
我和我男友快結(jié)婚了，男友家首付30萬(wàn)買了房，首付2萬(wàn)9千買了車。我們家準(zhǔn)備了30萬(wàn)，因?yàn)橐恢睕](méi)有提親，房子也沒(méi)我名字的緣故，后來(lái)就沒(méi)把錢投在這個(gè)房子里。 我是外地人，我男友是本地人，大學(xué)認(rèn)識(shí)的，畢業(yè)后08年5月他讓我來(lái)他身邊。因?yàn)槲沂仟?dú)生女...
我國(guó)《婚姻法》第四章 第三十四條 女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。 離婚協(xié)議書 （給你作個(gè)參考） 男方：某某，男，漢族， 年 月...
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勞動(dòng)合同到期公司逾期多久屬于違規(guī) 勞動(dòng)合同到期多久不簽為違法
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勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能勝訴嗎(勞動(dòng)仲裁不請(qǐng)律師能行嗎)
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叫員工來(lái)簽合同但員工不簽也不走怎么辦(公司給員工簽勞動(dòng)合同員工不簽如何處理)
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單位不簽勞動(dòng)合同該如何賠償？（一文講清楚）
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 14:15用人單位依法需要和建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)者入職時(shí)或入職后的一段時(shí)間內(nèi)，用人單位如果沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位要承擔(dān)什么樣的法律后果或者說(shuō)用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任之前，我們需...
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立婚前協(xié)議要找律師嗎(律師協(xié)議怎么簽訂)
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