工傷賠償需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定兩個程序后，才能賠償，由于存在地區(qū)間差異，具體的時間不好一概而論。首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；根據(jù)《工傷保險條例》第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起６０日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條之規(guī)定，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內(nèi)做出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長３０日。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第十四條　用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。