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成都工傷轉(zhuǎn)院，怎么找律師商議賠償？       
        

        
 
			


        

2023-06-06 18:33發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        成都工傷轉(zhuǎn)院，怎么找律師商議賠償？
        

        

        
 


        
   
   

        
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            杜梓                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 01:12
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          新農(nóng)合是否下來與您申報工傷沒有關(guān)聯(lián)，如果用人單位不為你申報工傷，您可以自行申請工傷認定，另外單位是否為您繳納了工傷保險？如果沒有可能是故意拖延。《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十九條　勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊姝榮                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-06-06 01:28
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          1、我國勞動法、安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法均對勞動者高溫作業(yè)權(quán)益保障進行了原則性保障；2、國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、國家人力資源與社會保障部、全國總工會四部聯(lián)合制定《防暑降溫措施管理辦法》對此做出了具體規(guī)定；3、主要內(nèi)容為：（1）、勞動者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼”（2）“用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。（3）因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資；（4）勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇；（5）強令高溫冒險作業(yè)勞動者可拒絕。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第五十四條單位或者個人違反本條例第十二條規(guī)定挪用工傷保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            何深國                                          
            
             
        
                           3樓-- · 2023-06-06 01:29
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。在煤礦井下工作時候發(fā)生傷害，造成大腿根部腫痛，單位可以向社會保險行政部門提出工傷認定，本人及其家屬1年內(nèi)可以申請。認定為工傷由工傷保險賠付。單位沒有繳納工傷保險的有單位賠付。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            彭德華                                          
            
             
        
                           4樓-- · 2023-06-06 01:32
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！　∪绻萌藛挝痪芙^提出工傷申請，或者前款規(guī)定提起申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 請注意申請工傷的時間限定為1年內(nèi)。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十五條　職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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