2023-06-06 14:59發(fā)布
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定...
工傷認(rèn)定只能在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，不管你知不知道。所以不能再申請工傷了。現(xiàn)在唯一的處理方式就是向法院提起普通的人身傷害訴訟。起訴單位廠里沒有給我報(bào)工傷，而自己也錯(cuò)過了申報(bào)期限，現(xiàn)在廠里要我去做鑒定，我怎么操作?工傷程序不是那么簡單的。...
評上了傷殘等級解除合同的時(shí)候可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金。 申請勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料： 1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》-《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》-《...
首先你要有證據(jù)證明你跟老板之間有勞動(dòng)關(guān)系，比如說工作牌、工資打款記錄等，如果沒有的話，一般做不了工傷鑒定，要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁認(rèn)定你們是否有勞動(dòng)關(guān)系。工傷鑒定本來就是傷勢痊愈了之后才做的。 ...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定，然后申請勞動(dòng)能力等級鑒定，鑒定后結(jié)論出來了，再根據(jù)鑒定級別要求公司賠償，否則老板說多說少都不合適?！ ?/p>
做工傷認(rèn)定廠里不提供材料怎么辦工傷職工應(yīng)自受事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表(工傷職工可根據(jù)實(shí)際情況填寫)，存在勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同，社保繳交記錄等)，醫(yī)療診斷證明(向就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)索要...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷，必要條件...
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。該法條規(guī)定了...
工傷認(rèn)定期滿后，工傷職工可以向法院提起民事訴訟，要求用人單位支付人身損害賠償。但是人身損害民事訴訟的有效期只有一年，所以傷者要抓緊時(shí)間。根據(jù)《民法通則》第一百三十六條規(guī)定，下列訴訟時(shí)效期間為一年:(一)請求人身損害賠償?shù)模?(2)銷售不合格...
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工傷想私了怎么跟老板談(工傷和廠里私了怎么談)
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做工傷認(rèn)定廠里不提供材料怎么辦
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