2023-06-06 17:20發(fā)布
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
評(píng)上了傷殘等級(jí)解除合同的時(shí)候可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金。 申請(qǐng)勞動(dòng)功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料： 1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》-《廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書》-《...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個(gè)方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷，必要條件...
司法實(shí)踐中，法院會(huì)綜合考慮雙方的意愿和行為，以及員工受傷的特殊情況，從個(gè)案公平、社會(huì)和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，來認(rèn)定撤回行為是否有效。《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工...
首先你要有證據(jù)證明你跟老板之間有勞動(dòng)關(guān)系，比如說工作牌、工資打款記錄等，如果沒有的話，一般做不了工傷鑒定，要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁認(rèn)定你們是否有勞動(dòng)關(guān)系。工傷鑒定本來就是傷勢(shì)痊愈了之后才做的。 ...
那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報(bào)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定后結(jié)論出來了，再根據(jù)鑒定級(jí)別要求公司賠償，否則老板說多說少都不合適?！ ?/p>
工傷調(diào)解協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 乙方是甲方的員工，于 年 月 日在工作期間發(fā)生受傷事故，后經(jīng)**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，經(jīng)**市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為 級(jí)傷殘?，F(xiàn)乙方與甲方就補(bǔ)償其受傷事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見，由本會(huì)根...
工傷入職沒簽合同離職會(huì)有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會(huì)有賠償?shù)模軅毠と钥梢园础豆ｋU(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合...
工傷認(rèn)定只能在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)，不管你知不知道。所以不能再申請(qǐng)工傷了?，F(xiàn)在唯一的處理方式就是向法院提起普通的人身傷害訴訟。起訴單位廠里沒有給我報(bào)工傷，而自己也錯(cuò)過了申報(bào)期限，現(xiàn)在廠里要我去做鑒定，我怎么操作?工傷程序不是那么簡(jiǎn)單的。...
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