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        來公司實(shí)習(xí),沒簽任何協(xié)議和合同,離職需要提前一個(gè)月通知嗎?如

        2023-06-06 03:16發(fā)布

        來公司實(shí)習(xí),沒簽任何協(xié)議和合同,離職需要提前一個(gè)月通知嗎?如果只提前一周通知,可以一周后直接離職嗎?如果人事以無人交接為由,要求員工繼續(xù)上班,否則不發(fā)工資一個(gè)月工資,這合理嗎?
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        4條回答
        徐琪涵
        1樓-- · 2023-06-06 17:08
        扣發(fā)工資肯定不可以,可以提前提離職
        韓淼
        2樓-- · 2023-06-06 17:11
        你好,這個(gè)沒有固定標(biāo)準(zhǔn)。
        黃智宇
        3樓-- · 2023-06-06 17:14
        什么都沒有簽署,咱們直接提前三天就可以了
        劉慧茹
        4樓-- · 2023-06-06 17:18
        你好,沒有簽訂勞動(dòng)合同,不需要提前一個(gè)月申請離職,而且沒有簽訂勞動(dòng)合同,你可以要求賠償,工作一個(gè)月以后到簽訂合同之前雙倍工資賠償,最高十一給月,公司不能以任何理由克扣工資,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)或者向勞動(dòng)仲裁委申請仲裁

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