2023-06-06 08:04發(fā)布
員工因嫖娼而被拘留，被公司開除后索賠16萬，法院會(huì)怎么判呢？ 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員，2009年進(jìn)入某公司上班，2017年1月1日簽署了無固定期限勞動(dòng)合同，被安排在操作崗。 2020年7月17日，小張因嫖...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
如果員工因嫖娼被行政拘留無法正常出勤上班，那用人單位能否解除勞動(dòng)合同？ 案情： 王五在小七公司就職，雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定無正當(dāng)或合理的理由連續(xù)曠工三天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到5天者，視為乙方嚴(yán)重違反勞...
只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；...
高進(jìn)是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工?！督K省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認(rèn)定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動(dòng)的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴(yán)重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會(huì)向現(xiàn)在這個(gè)單位打電話核實(shí)，我做過人力資源管理，我們很少核實(shí)的，除非重要的崗位，像業(yè)績(jī)這種崗...
國(guó)企單位會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)貸逾期辭退你嗎? 在當(dāng)今社會(huì),網(wǎng)貸已經(jīng)成為人們借款的重要途徑。然而,網(wǎng)貸逾期的風(fēng)險(xiǎn)也是我們必須要注意的。雖然網(wǎng)貸逾期可能會(huì)對(duì)我們的生活產(chǎn)生影響,但是這并不意味著我們一定會(huì)被辭退。本文將從以下幾個(gè)方面來探討國(guó)企單位是否會(huì)因?yàn)?..
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時(shí)間做微商，被老...
員工被判刑后勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)自動(dòng)解除。如果用人單位不打算解除勞動(dòng)合同，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但如果用人單位解除勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)關(guān)系就被解除，這種解除是合法的，不需要賠償。 一、員工涉刑，用人單位能否單方解除勞...
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國(guó)法律并沒有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
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來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:34員工因嫖娼而被拘留，被公司開除后索賠16萬，法院會(huì)怎么判呢？ 小張是一名倉(cāng)庫(kù)管理員，2009年進(jìn)入某公司上班，2017年1月1日簽署了無固定期限勞動(dòng)合同，被安排在操作崗。 2020年7月17日，小張因嫖...
員工在公司上班遲到扣工資嗎（依法辭煺員工的情形包括哪些）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 14:10一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
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國(guó)企員工的合同會(huì)被隨便開除嗎(國(guó)企員工合同期滿后會(huì)被公司開除嗎)
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公司勸退員工怎么賠償
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上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下
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員工涉及刑事判決，勞動(dòng)關(guān)系是否自動(dòng)解除及退休待遇是否會(huì)取消？
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法律法規(guī)下班時(shí)間兼職算不算(員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法)
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