2023-06-06 04:16發(fā)布
員工的自測其實也有多種情況,我們大概總結(jié)起來無非就兩大類,一個是在公司里當著眾人面做的抗原,顯示為陽性了。 這個對公司來說可信度最高,一般會讓員工回家隔離,居家辦公。然后一周之后,再看是否轉(zhuǎn)陰了,是否可以...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定:職工因工作需要在單位實際工作時間(不算法定節(jié)假日)之外延長工作時間,視同休假。因此,試用期內(nèi)應按照前一個月的工資作為基數(shù)計算。試用期離職,需要提前30天通知單...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一,也是企業(yè)HR的千古難題,不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪,甚至最終自暴自棄。那么,實踐中企業(yè)如何對員工泡病假行為防微杜漸,又如何在...
最近有朋友來問小編病假單哪里買這個問題,首先小編要告訴大家的是,病假單是不能購買的,購買病假條是屬于違法犯罪行為的,如果被單位發(fā)現(xiàn),單位是有權(quán)利對該企業(yè)職工以曠工為緣由來對該職工進行處置的。小編搜集了一些有關(guān)病假條的資料,供大家參考。一、病...
我國的勞動法對于勞動者的一系列權(quán)利給與了相當全面的保障,在正常的勞動時間之內(nèi)落單位必須要給與勞動者正常的工資獎金,補貼等等。如果勞動者出現(xiàn)了懷孕,哺乳這種事情的話,也不可以辭退勞動者。在這之外,如果勞動者出現(xiàn)了生病的情況的話,那么企業(yè)是不可...
很多人都知道,女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中,但似乎沒有企業(yè)能在這個問題上贏的。其實,就在于企業(yè)的動機不良。總想著用一些陰招來故意逼退女員工,結(jié)果自己掉坑里了。 ...
我也是南京喜星電子離職員工,也是早上6.40坐廠車,8點上班,12.20下班,中間休息十五分鐘,然后12.50上班,真的喜星壓榨勞動力真的厲害,我們是通過人事進去的,說是有1000塊推薦獎勵,期限30天打工資卡,干滿了30天只有工資到賬,推...
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定,明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天,密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來,供大家參考: 一...
小編為大家整理了關(guān)于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償?的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷,其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條:《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
1、關(guān)于簽訂勞動合同一 大家一定要簽訂勞動合同,在法律上就承認你與企業(yè)的勞動關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國目前也承認事實勞動合同,就是不簽訂書面合同,但是實際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦崉趧雍贤瑒趧诱咭e證,比如招工,面試時的名冊,工作證...
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病假單的相關(guān)規(guī)定(病假條范文)
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病假有沒有工資(發(fā)放標準)
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