2023-06-06 20:47發(fā)布
無論是否約定試用期，公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書面的勞動(dòng)合同，這是法律的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月后還沒簽的，每個(gè)月支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資兩倍的賠償； 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
1.勞動(dòng)法規(guī)定試用期 一，《勞動(dòng)法》規(guī)定；勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。二，《勞動(dòng)法》規(guī)定；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，不需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)或通知。三...
展開全部 勞動(dòng)合同企業(yè)勞動(dòng)合同管理制度范本 第一章 總 則第一條（目的意義）為了規(guī)范本公司的勞動(dòng)合同管理工作，促進(jìn)依法履行勞動(dòng)合同，保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第二...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
入職沒簽勞動(dòng)合同如何賠償 入職沒簽勞動(dòng)合同如何賠償？《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,熟悉勞動(dòng)法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護(hù)自身權(quán)益。 1、國(guó)家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個(gè)月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個(gè)月;有的企業(yè)簽訂1年的...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
注意，是簽字或者蓋章，只要有一個(gè)就可以了，法律都沒有要求簽字和蓋章同時(shí)具備，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.如果你有證據(jù)證明你早就到公司上班了。 附《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的。違法解除勞動(dòng)合同的，...
勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法，勞動(dòng)合同疑問以下給大家回答形式解釋。 1、勞動(dòng)合同應(yīng)該什么時(shí)候簽訂？ 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已...
甲方：乙方： （身份證號(hào)： ）根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限：試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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