2023-06-06 15:14發(fā)布
補充回答: 1、需要收集的證據(jù):應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少??梢允悄愎ぷ髑昂蟮牡怯洷?、和老板協(xié)商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄?能證明你是企業(yè)員工?不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么,是...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進步,依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通,漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講,無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件,在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證,成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此,筆者剖...
1、根據(jù)勞動合同法實施條例第18條規(guī)定,你可以提前3天提出離職,因為屬于試用期,單位無條件要放你走,屬于解除勞動合同。 2、你那個員工守則是指勞動法上的過了試用期,在正式勞動合同履行期間,則是提前1個月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
第一,先前勞動關(guān)系雖然沒有簽訂勞動合同,但是鑒于工作了接近一年,應(yīng)該認(rèn)定具有事實勞動關(guān)系(這個需要到勞動保障部門去認(rèn)定事實勞動關(guān)系),所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?! ∵@個關(guān)系將引起2個糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...
只要結(jié)構(gòu)清晰,需回家調(diào)養(yǎng)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖、謹(jǐn)慎而成熟的處理辭職這件事。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接;,這對我的工作已造成不良影響。 但是我因為個人原因需要辭職!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??!不拿可就虧大了!?。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
勞動糾紛 懸賞分:40 - 解決時間:2010-8-25 13:01 問題補充:本人在一家小廠做文職,進廠時,沒人和我說要做一年才可以辭職,現(xiàn)在,我有病在身,(想回家動手術(shù),家里相對來說要便宜點),可老板他們卻說不行,我已經(jīng)交書面辭職書了,...
員工沒有簽訂勞動合同辭職后被拖欠工資如何應(yīng)對 律師解答: 建議收集入職時間、工資收入及拖欠工資的證據(jù),協(xié)商不成可以申請,同時要求經(jīng)濟補償。 目前關(guān)于勞動糾紛類的問題涉及到的,總結(jié)如下: 下面針對這幾個問題做相關(guān)解釋: 1、勞動糾紛的特征 ...
辭職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo): 我來到芳遠紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里,我深深感到芳遠紡織廠是一個實力強大,有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里,我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo),收獲良多。然而,隨著時間的推移...
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