2023-06-06 05:48發(fā)布
都說買的沒有賣的精！老板與你沒有合同，起訴可以，勝訴不大可能?？梢哉覄趧硬块T反映，讓他們了解一下他對其它職工也是不是這樣的，如果老板一直是這樣對待員工的，勞動部門可以查他，工會也可以查他，但是以后一定要有勞動合同，明了你的權力與責任！
你好，大律師網 相關律師根據(jù)《工傷保險條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，...
勞動者受了工傷，應當依法申請工資鑒定，根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償，用人單位沒有給勞動者購買社保的，用人單位需要承擔所有《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
1、雇傭關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷，提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表。 （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料...
【案情】 張-君在一家民營企業(yè)做業(yè)務員。因公司規(guī)模較小，張-君等很多員工都沒有簽訂勞動合同。2012年10月4日，張-君在外地出差途中遇車禍受傷。在向企業(yè)要求按照工傷標準處置的過程中，企業(yè)以未簽訂勞動合同，張-君與企業(yè)沒有建立勞動關系為由拒...
沒簽合同工人下班后猝死是否認定為工傷依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，沒人簽訂勞動合同的情況下，勞動者在一班的過程中猝死的，如果形成了事實勞動關系的，可以認定為工傷。?相關法律規(guī)定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當...
01案情簡介田某是進城務工的農民，因為打拼多年，人緣廣，之前聽說朋友沈某的建筑公司因為資質好，拿下了一個外包的大項目。因此，田某靠著關系從沈某手下分包到了其中一個小項目，為了趕工，田某招了幾個老鄉(xiāng)進了自己的建筑團隊在工地上打雜。由于安全防護...
案情介紹楊先生在某某商貿有限公司(以下簡稱某某公司)工作，任水泥罐車司機。雙方未簽訂勞動合同，某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險。2009年12月11日，楊先生在工作中受傷，雙方因賠償問題引發(fā)爭議。楊先生受傷后，先后在幾間醫(yī)院...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
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給老板談工傷賠償技巧是什么(出了工傷怎么跟老板談處理辦法)
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沒簽合同工人下班后猝死是否認定為工傷
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老板拖欠工資可以告法院嗎(去法院告老板拖欠工資要什么)
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