2023-06-06 15:22發(fā)布
一、一般新員工入職體檢項(xiàng)目有哪些?1、血常規(guī)18項(xiàng)2、肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶、谷草轉(zhuǎn)氨酶檢查肝功能最直接的指標(biāo)。3、心電圖：檢查心臟最常用的方式。4、胸透：心、肺、膈疾病檢查。5、外科：檢查皮膚、淺表淋巴結(jié)、甲狀腺、脊柱、四肢關(guān)節(jié)等有無異常。6...
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項(xiàng)一般公司都會有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過了，就可以簽到勞動合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看...
HR在應(yīng)聘中往往會碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
勞動保障法律法規(guī)大全 勞動保障法律法規(guī)大全：２０１７年度用人單位違法用工主要責(zé)任情形有哪些？（十一）勞動爭議申請仲裁、提起訴訟流程簡述勞動爭議仲裁、訴訟程序申請仲裁、提起訴訟程序１、向仲裁機(jī)構(gòu)提出仲裁申請；２、仲裁申請書格式規(guī)定需...
有過工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時(shí)候簽訂入職協(xié)議，并且很多公司只有在轉(zhuǎn)正后才會簽訂勞動協(xié)議，這一點(diǎn)似乎已經(jīng)成為了不成文的規(guī)定。 有過工作經(jīng)驗(yàn)的人都知道，如今不少公司都會在員工入職的時(shí)候...
新入職的員工需要簽訂勞動合同的，而且入職一個(gè)月內(nèi)須簽勞動合同，試用期計(jì)算在內(nèi)。 按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。也就是說，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動...
征信是改不了。每個(gè)身份證對應(yīng)的。在中國人民銀行網(wǎng)。我登陸過一次。哪里可以修改征信報(bào)告?征信報(bào)告無法修改的，只能去人民銀行打印采納謝謝征信報(bào)告打印出來以后怎么修改逾期不可以修改！中國人民銀行征信中心的不良記錄都是5年后刪除，人為刪除不了也不會...
職場新人走上社會，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風(fēng)險(xiǎn)卻是相似的。這里給職場新人們提個(gè)醒，遇到公司有這幾類做法的，請注意。 一、入職時(shí)要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個(gè)人材料。但是無...
入職公司后簽署了競業(yè)協(xié)議，其中寫道：“如果啟動競業(yè)協(xié)議，離職后不能去競爭對手公司任職，包括但不限于A，B，C”。 現(xiàn)在提出離職，公司確認(rèn)啟動競業(yè)協(xié)議一年，并按照競業(yè)協(xié)議約定每月給補(bǔ)...
根據(jù)勞動法正規(guī)公司入職要壓金嗎《勞動合同法》里面規(guī)定，根據(jù)規(guī)定用人單位不能收取勞動者的押金，若存在收取押金的，可向勞動行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)。法律依據(jù)：《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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