2023-06-06 19:48發(fā)布
追償權(quán)，是指用工者承擔(dān)責(zé)任之后，對于有過錯的被用工者所享有的追償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條第一款，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但其并未規(guī)定用人單位承擔(dān)替代責(zé)任后是否有權(quán)向工作人員追償?！睹穹?..
加油站因員工的失誤，在卸油時，把柴油注入了汽油庫中，后來從汽油槍中加出了柴油，并最終導(dǎo)致200多輛車無法啟動。但加油站說這是員工的責(zé)任，他們只能給每輛車補償800元。請問這到底應(yīng)該怎么賠？ 首先，對外賠償...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
車主與司機，屬于雇傭關(guān)系；在車主承擔(dān)對外的全部賠償責(zé)任后，如果司機對交通事故的發(fā)生，是故意或有重大過失的，司機應(yīng)當(dāng)與車主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。車主可以向司機追償。 一、最高法《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定： ...
每月從工資中扣除百分之二十，慢慢扣唄！ 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者...
這個說法不對，但是公司可以要求員工對造成的損失進行相應(yīng)的補償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
員工工作失誤給公司造成損失主要以《工資支付暫行規(guī)定》的法律依據(jù)判斷賠償?shù)摹！ ?按照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失?！ 〗?jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本...
要看你造成的是什么損害。目前，我國法律只規(guī)定了雇主對雇員致人損害承擔(dān)責(zé)任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身損害賠償解釋》第9條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中致第三人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致第三人損害的，應(yīng)...
探親假申請條件 探親假申請條件１、職工因公出國子女回國探親，需根據(jù)公司單位規(guī)定及在職職工的計劃回國探親。２、職工（非在職）探親，須與用人單位簽訂離職報告并由用人單位承擔(dān)探親費用。３、職工（在職）離職回國探親，須辦理停職探親手續(xù)。 ...
那就要看現(xiàn)有的證據(jù)了，以及你們書面預(yù)定的相互職責(zé)和權(quán)益！簡單理解，要是客戶拿不出實質(zhì)的證據(jù)，無法追回損失的！事實：銀行員工教了，是他沒有學(xué)會！結(jié)果……其實蠻明顯的！先調(diào)解一下，銀行本著保護弱勢群體、大事化小的心態(tài)看看能否給安定客戶，實在不行...
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哪些情況下，員工職務(wù)侵權(quán)后單位有追償權(quán)？
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油車被誤加柴油應(yīng)如何賠償？
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