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我與同一單位2001年至今簽訂過二次勞動合同 中間相隔4個月       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:06發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        我與同一單位2001年至今簽訂過二次勞動合同 中間相隔4個月 于2015年5月是第二次合同，最近單位因經(jīng)營不善要提前結(jié)束合同，但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)二次合同期內(nèi)應(yīng)該幫我繳的社保和公積金都未足額按工資基數(shù)幫我繳納，我到社保中心咨詢 他說我過了2年追溯期，只能補繳2019年以后的社保，我查社會保險法，追溯期是指行政執(zhí)法的時間，沒有規(guī)定合同期內(nèi)足額繳納社保的法定義務(wù)是2年，請問是不是應(yīng)該這樣理解？是不是能要求公司補繳2001年以后的社保和公積金 如不能進行雙倍賠償？
        

        

        
 


        
   
   

        
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            趙傳宇                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:05
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          如果一直未足額繳納的，導(dǎo)致你因此辭職的，可以要求支付經(jīng)濟補償金，每滿一年一個月工資，如果不是因此離職不行。如果目前單位要求你離職，收集好證據(jù)，非法辭退的可以要求支付賠償金，每滿一年兩個月工資。補繳社保是法定義務(wù)，有證據(jù)仲裁機構(gòu)會全部支持，但是社保機構(gòu)具體怎么辦理按社保機構(gòu)來。如果確實補不了的，可以投訴，要求現(xiàn)金補償一部分                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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　　...
          



     
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