退休年齡是2021年2月11日，但用人單位的勞動(dòng)合同簽到2021年1月底是否合理？取決于當(dāng)事人與單位間的關(guān)系，以及合同簽訂的時(shí)間。 如果是第一次簽訂勞動(dòng)合同，由于年齡偏大，且單位不考慮續(xù)簽的因素，合同約定的有效期間符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。 合同到期后，單位可以不再續(xù)簽，但屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果是老員工，且至少簽訂過(guò)二次以上勞動(dòng)合同，已符合可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的資格，即使最后一次簽訂的固定期限勞動(dòng)合同，離法定退休年齡還差11天也無(wú)妨。合同到期后，既可以要求在續(xù)簽合同，也可以要求將合同順延至達(dá)到法定退休年齡之日，只要不影響辦理退休手續(xù)，怎么都行。

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目前法定退休年齡沒(méi)有新規(guī)定。...

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公務(wù)員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡（退休年齡），比較復(fù)雜。 女工人（檔案里為工人身份）50歲退休，女干部（檔案里為干部身份）55歲。 高級(jí)職稱，或副處級(jí)及以上女干部，60歲退休(可以申請(qǐng)55退)。 男，60歲退休。 如果原先檔案有女干部身份，離職后個(gè)人繳費(fèi)，可以50歲退休。 提前退休條款： 1，符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的?？缮暾?qǐng)?zhí)崆巴诵荨?2，有完全失去勞動(dòng)能力的傷?。ㄐ枰プ鲨b定），男50女45可以提前退休。 以上，針對(duì)普通公務(wù)員，省長(zhǎng)部長(zhǎng)及以上公務(wù)員，......