2023-06-06 09:57發(fā)布
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
不合理。當(dāng)初你入職時(shí),經(jīng)理所描述的考核期為7天,如今你被辭退,應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天,也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行,從現(xiàn)在開(kāi)始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核,不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話,可以用以下話術(shù)—— 你...
1、你與單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是存在的。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日時(shí)開(kāi)始建立。你已經(jīng)上課,說(shuō)明勞動(dòng)關(guān)系存在。 2、關(guān)于試用期合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該試用期限為勞動(dòng)合同期限。也就是說(shuō),...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過(guò)錯(cuò)性辭退的,則沒(méi)有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
被公司辭退,明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì),身為打工人的除了氣憤和忐忑以外,應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)? 首先,要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下,人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
一、公司要孕婦主動(dòng)離職是否需要支付補(bǔ)償金?公司無(wú)故讓孕婦主動(dòng)離職的話是需要支付補(bǔ)償金,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定:女職工在孕期期間,用人單位解除勞動(dòng)合同。根據(jù)該規(guī)定,公司要求職工離職違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,可以不予理會(huì)。如果公...
1.公司辭退員工,有哪些法律規(guī)定 單位辭退員工的法律規(guī)定主要是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)容。分為依法辭退和違法辭退。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)...
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
1.北京辭退員工賠償法 用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無(wú)關(guān)。如果不是欺詐或刑事犯罪,用人單位不能以此理由作為辭退理由。公司有權(quán)辭退員工,但不能無(wú)故辭退。用人單位只有在下列情況下才能辭退員工:勞動(dòng)法第二十五條:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或...
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試用期被辭退有工資嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-08 10:16不合理。當(dāng)初你入職時(shí),經(jīng)理所描述的考核期為7天,如今你被辭退,應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天,也應(yīng)該即日?qǐng)?zhí)行,從現(xiàn)在開(kāi)始新進(jìn)來(lái)的員工按20天進(jìn)行考核,不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對(duì)峙的話,可以用以下話術(shù)—— 你...
無(wú)故被學(xué)校開(kāi)除可以訴訟嗎(學(xué)校無(wú)緣無(wú)故開(kāi)除學(xué)生觸犯法律嗎)
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎(試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己)
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被公司辭退如何進(jìn)行維權(quán)?
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