2023-06-06 18:05發(fā)布
只有在服務(wù)時間超過半年，如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經(jīng)濟補償，如果你是主動辭職的就沒有，有沒有離職的經(jīng)濟補償與你拿到勞動合同無關(guān)，因為盡管你沒拿到合同，不等于公司沒與你簽訂勞動合同
一、什么是勞動合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關(guān)、社會團體等用人單...
早上本來高高興興來上班，結(jié)果剛打開電腦，技術(shù)部一個核心員工就發(fā)來消息：在嗎？霎時間，晴天霹靂...想必看到上面這段話，被傷過的HR都看懂了。在嗎=我要離職了，這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了，哭是沒有用的，...
實習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎實習(xí)生在用人單位實習(xí)的，建立的不是勞動關(guān)系，所以是不需要簽訂勞動合同的，但可以簽訂實習(xí)協(xié)議?！秳趧硬筷P(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并沒有...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺自己加班積累的“調(diào)休單”還沒有用過。 按照勞動法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補休，則要支付雙倍工資。那么如果...
打工人在職場上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]...
辭職信就是一份解除勞動合同通知書，簡單寫寫就行了 辭職報告 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因XXXX事（也可不寫原因），經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 請安排人員交接工作。 名字 時間
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
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