2023-06-06 11:35發(fā)布
第一,先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同,但是鑒于工作了接近一年,應該認定具有事實勞動關系(這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系),所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位?! ∵@個關系將引起2個糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...
王者榮以電子郵件形式向其直線經理趙小璐發(fā)送了離職報告郵件,內容載明:尊敬的公司領導:您好!我因個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司提出辭職申請……根據《員工手冊》規(guī)定:員工在合同期內提出辭職(不包括試用期),須提前一個月向直接上級主...
張三于2021年4月24日入職李四公司,雙方簽訂了書面勞動合同; 2020年9月25日,張三遞交《辭職申請書》?!掇o職申請書》載明的辭職事由為個人原因、預定離職日期為預計11月31日離職正常交接、人事部意...
員工離職報告書 辭職 辭退 合同終止姓 名 所在部門 職 務 學歷及專業(yè) 入職時間 戶 籍 要求離職時間 辦手續(xù)時間 離職原因 部門負責人(簽字): 日期:人 事部 門意 見 部門負責人(簽字): 日期:總經理審 核 總經理(簽字): 日期...
不合法,按照我國《勞動法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓所花費的相關費用可以要求員工賠償。 工資計算方法 當月入職和當月離職的員工當月工資=月工資收入÷月計薪天數×實際出勤天數。法律依據:《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和...
1、你在公司未領的工資就泡湯了,公司有極大的可能不會給你發(fā)。 2、如果公司給你上了三險一金,那公司也會把你的保險扣下來。如果你的檔案在該公司,那也會被扣下。你如果想要在同一個城市中找工作,那你的新公司就沒法給你上保險,如果這個公司本來就沒有...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規(guī)定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]...
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