2023-06-06 10:23發(fā)布
要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察投訴單位或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都可以入職一個(gè)月沒(méi)合同，第二個(gè)月起一年內(nèi)可以要求雙倍工資，超過(guò)一年視為無(wú)固定期合同多扣的工資可以要求退還勞動(dòng)合同法規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)...
公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)-公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)20天 近日,一則關(guān)于公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)20天的消息在網(wǎng)上流傳,引起了公眾的廣泛關(guān)注。這一現(xiàn)象不僅影響了公務(wù)員的形象,也對(duì)政府的管理帶來(lái)了不良影響。本文將對(duì)這一現(xiàn)...
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問(wèn)題的復(fù)函》第2條規(guī)定：勞動(dòng)合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于勞動(dòng)者未履行，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)...
你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，滿了一年以后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但支付兩倍工資最長(zhǎng)期限是11個(gè)月。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：××，性別 ，漢族，出生年月日，住址 被申請(qǐng)人：×××公司 地址...
曠工無(wú)正當(dāng)理由逾期多久可以解除？-曠工無(wú)正當(dāng)理由逾期多久可以解除合同 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，很多勞動(dòng)者為了追求更高的薪資和更好的生活條件，會(huì)選擇在周末和節(jié)假日加班。然而，加班雖然能提高工作效率，但過(guò)度疲勞卻會(huì)損害身體健康，...
小編為大家收集2012年最新的公司用工合同，及公司用工合同相關(guān)知識(shí)解讀，希望公司用工合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞...
租戶你好，關(guān)于您一向以來(lái)的關(guān)照，我公司全體職工在此深表感謝，在未來(lái)的日子里，還望能與您持續(xù)多多協(xié)作，攜手前進(jìn)。 自從邁進(jìn)新年，受金融海嘯的持續(xù)影響，各種費(fèi)用快速增加，起先為了不影響客戶們的正常運(yùn)營(yíng)，我公司將菲薄的贏利空間進(jìn)行一而再的緊縮，但...
小編為大家收集2012年最新的私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)，及私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)相關(guān)知識(shí)解讀，希望私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍...
案例：孫某某：我是河北人，在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來(lái)是每年簽一次勞動(dòng)合同，去年我要求簽無(wú)固定期限合同時(shí)單位不同意，我就申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，后來(lái)裁決印刷廠與我簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位也跟我簽了，此后就一直安排我上白班，讓我干一...
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工作室逾期(工作室注銷不影響追責(zé))
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公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)-公務(wù)員無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)20天
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侵犯商業(yè)秘密案例分析
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是勞動(dòng)糾紛 還是商業(yè)秘密侵權(quán)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 01:53《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案中涉及商業(yè)秘密侵權(quán)問(wèn)題的復(fù)函》第2條規(guī)定：勞動(dòng)合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于勞動(dòng)者未履行，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)...
無(wú)合同勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:54你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，滿了一年以后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但支付兩倍工資最長(zhǎng)期限是11個(gè)月。 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：××，性別 ，漢族，出生年月日，住址 被申請(qǐng)人：×××公司 地址...
曠工無(wú)正當(dāng)理由逾期多久可以解除-曠工無(wú)正當(dāng)理由逾期多久可以解除合同
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公司用工合同
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2021-08-26 19:54小編為大家收集2012年最新的公司用工合同，及公司用工合同相關(guān)知識(shí)解讀，希望公司用工合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞...
房租漲價(jià)通知(房租漲價(jià)通知)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 12:25租戶你好，關(guān)于您一向以來(lái)的關(guān)照，我公司全體職工在此深表感謝，在未來(lái)的日子里，還望能與您持續(xù)多多協(xié)作，攜手前進(jìn)。 自從邁進(jìn)新年，受金融海嘯的持續(xù)影響，各種費(fèi)用快速增加，起先為了不影響客戶們的正常運(yùn)營(yíng)，我公司將菲薄的贏利空間進(jìn)行一而再的緊縮，但...
私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 16:50小編為大家收集2012年最新的私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)，及私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)相關(guān)知識(shí)解讀，希望私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍...
簽定無(wú)期限合同，辭職能否得到補(bǔ)償
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 11:34案例：孫某某：我是河北人，在北京一家印刷廠打工已經(jīng)9年多了。公司原來(lái)是每年簽一次勞動(dòng)合同，去年我要求簽無(wú)固定期限合同時(shí)單位不同意，我就申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，后來(lái)裁決印刷廠與我簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位也跟我簽了，此后就一直安排我上白班，讓我干一...