2023-06-06 07:30發(fā)布
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請(qǐng)書》?！掇o職申請(qǐng)書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
裁判要旨一、確定當(dāng)事人的離職時(shí)間，可結(jié)合當(dāng)事人的《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》和當(dāng)事人成立新公司時(shí)親筆填寫資料時(shí)的相關(guān)信息相互印證、相互補(bǔ)充。當(dāng)事人在單位實(shí)質(zhì)任職結(jié)束后，因單位變更登記、修改章程等新舊交替的程序需要而參與的行為，并不能說(shuō)明當(dāng)事人仍在單位...
王者榮以電子郵件形式向其直線經(jīng)理趙小璐發(fā)送了離職報(bào)告郵件，內(nèi)容載明：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我因個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)……根據(jù)《員工手冊(cè)》規(guī)定：?jiǎn)T工在合同期內(nèi)提出辭職（不包括試用期），須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主...
在發(fā)包人與之間發(fā)生糾紛時(shí)，尤其是在發(fā)包人因承包人工期違約提出索賠，或者承包人因索要工程款而提起民事訴訟時(shí)，發(fā)包人往往會(huì)提出工期索賠的反訴，那么開竣工日期的確定就會(huì)成為雙方面臨的首要問題。工程開工時(shí)間的確認(rèn)涉及到工程工期是否違約及是否需要相應(yīng)...
裁判要旨： 附：裁判文書 廣東省深圳市中級(jí)人民法院 民事判決書 (2018)粵03民初270號(hào) 原告：深圳德康威爾科技有限公司。 法定代表人：戴帝水，董事長(zhǎng)?！ ”桓妫荷钲诎哺皲J電氣有限公司?！ 》ǘù砣耍褐x國(guó)忠，總經(jīng)理。 審...
當(dāng)談到辭職報(bào)告時(shí)，當(dāng)許多人不知道如何寫時(shí)，他們會(huì)考慮在第一時(shí)間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯(cuò)誤的詞匯也會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。 當(dāng)一名男子離職時(shí)，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬(wàn)的三個(gè)...
支付寶借唄花唄逾期63天，逾期費(fèi)用約1-3天1萬(wàn)塊240元逾期半年以上0.01%逾期一年以上0.05%逾期兩年以上0.01%你還想要催收回來(lái) 嗎？只會(huì)越算越清楚逾期半年以上不還的超過話欠款就會(huì)被判為呆賬了呆賬的后果話你要想辦法處理否則還是要...
來(lái)源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
【基本案情】2012年2月，晏某進(jìn)入彭水縣中醫(yī)院臨床崗位工作。同年7月，雙方簽訂聘用合同，合同期限自2012年7月20日起至2017年7月19日止?！ ?016年5月4日至11月3日，彭水縣中醫(yī)院安排晏某到重慶大坪醫(yī)院ICU培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為此支...
1.法律法規(guī)要求清單 前言 憲法及相關(guān)法規(guī) 第一編 憲法 第二編 國(guó)家機(jī)構(gòu)組織法 第三編 民族區(qū)域自治法 第四編 特別行政區(qū)基本法 第五編 相關(guān)法規(guī) 民法及相關(guān)法規(guī) 第一編 總類 第二編 公司與企業(yè) 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險(xiǎn)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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涉職務(wù)發(fā)明權(quán)屬糾紛中離職時(shí)間的確定
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員工提出辭職后說(shuō)太沖動(dòng)要撤回，公司拒絕，一審判公司賠18萬(wàn)，二審反轉(zhuǎn)！
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專利證書上的發(fā)明人不一定為實(shí)質(zhì)發(fā)明人「附判決書」
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