2023-06-06 14:24發(fā)布
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動(dòng)法》二十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的...
打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)...
工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫 工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫?后面面對(duì)調(diào)查報(bào)告的時(shí)候有什么要注意的事項(xiàng)?發(fā)生工傷后,可不可以通過社保報(bào)銷?社保報(bào)銷有沒有規(guī)定的時(shí)間?什么時(shí)候才可以報(bào)銷?好糾結(jié)!別慌,看著我慢慢道來——(一)工傷后,需要報(bào)告調(diào)...
北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革,根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。 一、工傷范圍 (一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
被指派陪客戶吃飯時(shí)受傷是否屬于工傷? 案情簡(jiǎn)介 林某大學(xué)畢業(yè)后到一家廣告公司做設(shè)計(jì)工作。由于林某設(shè)計(jì)風(fēng)格獨(dú)特新穎,且能說會(huì)道,受到了老板的器重。某天快要下班的時(shí)候,老板指派林某去會(huì)見客戶,交代林某爭(zhēng)取把這單業(yè)務(wù)拿下,并答應(yīng)林某事成之...
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點(diǎn)幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動(dòng)和同或者有沒有保險(xiǎn),如果有保險(xiǎn)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠付,如果沒有就屬于老板個(gè)人賠付了, 在你進(jìn)入醫(yī)院過后,得到治療,治療期間你所有的費(fèi)用均由單位承擔(dān),治...
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
案情簡(jiǎn)介▲▲▲2016年12月6日,劉阿姨入職某綜合超市公司,從事售貨員工作。雙方簽訂了3年期勞動(dòng)合同,公司為劉阿姨繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。2017年3月7日,劉阿姨在搬運(yùn)袋裝食品時(shí)不慎腰部扭傷。經(jīng)區(qū)醫(yī)院診治,診斷為腰部軟組織損傷和腰椎間盤突出。此...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 05:06員工作業(yè)受傷老板將其辭退合法嗎,發(fā)生工傷如何賠償《勞動(dòng)法》二十九條:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的...
在私人老板打工意外受傷怎么處理
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-17 00:48打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...
該如何給老板說報(bào)工傷險(xiǎn),因工傷老板報(bào)保險(xiǎn),然后怎么處理
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-15 14:42工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么 工傷保險(xiǎn)老板不給報(bào)自己可以報(bào)么?公司不交工傷保險(xiǎn)應(yīng)該由哪個(gè)部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強(qiáng)與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實(shí)...
工傷事故調(diào)查報(bào)告,工傷事故調(diào)查報(bào)告模板
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 16:11工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫 工傷事故調(diào)查報(bào)告表怎么寫?后面面對(duì)調(diào)查報(bào)告的時(shí)候有什么要注意的事項(xiàng)?發(fā)生工傷后,可不可以通過社保報(bào)銷?社保報(bào)銷有沒有規(guī)定的時(shí)間?什么時(shí)候才可以報(bào)銷?好糾結(jié)!別慌,看著我慢慢道來——(一)工傷后,需要報(bào)告調(diào)...
在北京工地受傷如何賠償(建筑工地受傷如何賠償)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-01 10:57北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革,根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本辦法。 一、工傷范圍 (一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
被指派陪客戶吃飯時(shí)受傷是否屬于工傷?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-01-30 11:35被指派陪客戶吃飯時(shí)受傷是否屬于工傷? 案情簡(jiǎn)介 林某大學(xué)畢業(yè)后到一家廣告公司做設(shè)計(jì)工作。由于林某設(shè)計(jì)風(fēng)格獨(dú)特新穎,且能說會(huì)道,受到了老板的器重。某天快要下班的時(shí)候,老板指派林某去會(huì)見客戶,交代林某爭(zhēng)取把這單業(yè)務(wù)拿下,并答應(yīng)林某事成之...
工傷賠償法律網(wǎng)(工傷賠償法律網(wǎng)首頁)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:20我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點(diǎn)幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動(dòng)和同或者有沒有保險(xiǎn),如果有保險(xiǎn)應(yīng)該是保險(xiǎn)公司賠付,如果沒有就屬于老板個(gè)人賠付了, 在你進(jìn)入醫(yī)院過后,得到治療,治療期間你所有的費(fèi)用均由單位承擔(dān),治...
工人手受了皮外傷能要求賠償嗎,怎么賠償
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 09:09工人手受了皮外傷能要求賠償嗎 工人受了皮外傷,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以要求賠償。如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);如果所受傷害構(gòu)成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加...
廠里發(fā)生工傷老板最怕什么(在工廠上班受傷老板不管怎么辦)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:33老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
職工腰部軟組織損傷被認(rèn)定為工傷,腰椎間盤突出費(fèi)用能否一并報(bào)銷?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-11 10:56案情簡(jiǎn)介▲▲▲2016年12月6日,劉阿姨入職某綜合超市公司,從事售貨員工作。雙方簽訂了3年期勞動(dòng)合同,公司為劉阿姨繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。2017年3月7日,劉阿姨在搬運(yùn)袋裝食品時(shí)不慎腰部扭傷。經(jīng)區(qū)醫(yī)院診治,診斷為腰部軟組織損傷和腰椎間盤突出。此...