2023-06-06 16:40發(fā)布
勞動(dòng)糾紛 懸賞分:40 - 解決時(shí)間:2010-8-25 13:01 問題補(bǔ)充:本人在一家小廠做文職,進(jìn)廠時(shí),沒人和我說要做一年才可以辭職,現(xiàn)在,我有病在身,(想回家動(dòng)手術(shù),家里相對(duì)來說要便宜點(diǎn)),可老板他們卻說不行,我已經(jīng)交書面辭職書了,...
在上班的過程中受傷,一般是屬于工傷。病情嚴(yán)重需要去醫(yī)院治療,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫(yī)院看病就必須申請(qǐng)工傷才能醫(yī)治嗎?申報(bào)工傷有沒有時(shí)間限制呢?一網(wǎng)友咨詢:我在外地的一個(gè)工地上負(fù)責(zé)泥土攪拌機(jī)器運(yùn)作,需要經(jīng)常在機(jī)器上...
2015年4月13日,高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司,擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān),最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因,高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
我初步判斷如下: 1、首先明確你的訴求,然后圍繞你的請(qǐng)求來進(jìn)行必要的舉證。 2、從你的描述看,不知道你的核心要求是不是: ?。?)讓公司補(bǔ)交社保 ?。?)支付加班費(fèi) 至于雙倍工資、延遲支付加班費(fèi)而導(dǎo)致的罰金,檔案費(fèi)什么的,有...
法律咨詢: 工廠8月份因生產(chǎn)原因停產(chǎn)放假.有給基本工資.現(xiàn)在(9月底)開始生產(chǎn)了,沒有通知我們?nèi)ド习?請(qǐng)問這樣是否合法?另外,我的合同今年年底已經(jīng)到期,到時(shí)候工廠能否不在續(xù)簽合同?我在公司上班已經(jīng)四年,到時(shí)候能否得到賠償?工廠8月份因生產(chǎn)...
具體看用人單位解除的方式和理由,不一定會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金?! ?用人單位解除勞動(dòng)合《勞動(dòng)合同法》三十九條的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! ?用人單位違法解除,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行,用人...
依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可...
信用卡欠款屬于銀行債務(wù),與用人單位無關(guān),如果不是詐騙,非刑事犯罪,用人單位是不可以拿這個(gè)理由作為開除員工。單位有權(quán)開除員工,但是不能無故開除。 用人單位以下情況才可以開除員工: 《勞動(dòng)法》第二十五條:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)...
會(huì)的信用卡逾期嚴(yán)重的后果:1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金;2、不良的征信記錄;3、銀行將會(huì)催收,可能面臨刑事問題。老公信用逾期,我在廠里上班,銀行打電話去廠里問,我會(huì)被廠里辭退嗎?員工本身沒有犯錯(cuò),也沒有給單位帶來不良影響,單位不會(huì)以此辭退員工。...
一、夫妻雙方感情破裂后,如果無法在一起正常生活,就必須通過法定的方式來解除婚姻關(guān)系,否則就要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果?! ∧壳拔覈?guó)正常的婚姻解除方式有兩種:一是協(xié)議離婚,即通過澳法定的部門登記,領(lǐng)取離婚證,從而解除夫妻關(guān)系?! 《窃V訟離婚,即通...
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申報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎?錯(cuò)過了這些小心你拿不到工傷賠償!
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第一判決沒有離婚分居滿一年(民法典關(guān)于離婚分居滿一年)
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