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10月13日急辭職，公司已我沒有交接工作為由（實(shí)際已按要求交       
        

        
 
			


        

2023-06-06 15:04發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        10月13日急辭職，公司已我沒有交接工作為由（實(shí)際已按要求交接于公司新人），扣押我九月份的工資，底薪三千，個(gè)稅上報(bào)查詢實(shí)際工資1900，九月份滿勤，非試用期，去年5月份入的職。其中，國(guó)慶節(jié)后因個(gè)人考試原因，未去公司上班。

我的問題：
1，公司要求我用九月份工資賠償公司損失是否合理
2，國(guó)慶節(jié)放假期間的工資我能否討要
3，拖欠工資超過一個(gè)月，是否可以索要賠償。
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            楊玉兒                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 15:57
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          公司需要先證明是你的原因造成的損失，國(guó)慶節(jié)加班的三倍工資差額可以要，拖欠工資也可以要，具體細(xì)節(jié)可以點(diǎn)我頭像電話溝通                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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