2023-06-06 13:18發(fā)布
原發(fā)布者:三一教學(xué)考試 拖欠工資起訴狀怎么寫在用人單位或老板拖欠勞動(dòng)者工資的時(shí)候，可以通過多種途徑解決，比如協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟?！ ∪绻?dāng)事人選擇提起勞動(dòng)訴訟的話，要提交一份起訴狀給法院?！ ∧敲催@個(gè)拖欠工資起訴狀是怎樣寫的呢？...
前言一般來說哺乳期的員工都是受法律保護(hù)的，但是這個(gè)案例中，原告要求的補(bǔ)償金和二倍工資都被駁回了。為什么呢？請看：案例原告劉某于2015年3月10日進(jìn)入被告某公司工作，擔(dān)任人事主管，主要負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)及薪酬管理工作。2015年7月23日劉...
來源：勞動(dòng)午報(bào)關(guān)注一：試用期期限可以任意延長嗎?關(guān)注二：試用期可以單獨(dú)約定嗎?關(guān)注三：職務(wù)調(diào)動(dòng)可以再次約定試用期嗎?關(guān)注四：重新入職可以再次約定試用期嗎?關(guān)注五：勞務(wù)派遣員工可與不同派遣單位約定試用期嗎?關(guān)注六：違法約定試用期是否只需賠償工...
近日，《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)條例（征求意見稿）》面向社會(huì)公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關(guān)所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
1.工程款的結(jié)算方式法律有什么規(guī)定嗎 工程款的結(jié)算方式法律規(guī)定如下： （一）《中華人民共和國建筑法》第十八條：建筑工程造價(jià)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，由發(fā)包單位與承包單位在合同中約定。公開招標(biāo)發(fā)包的，其造價(jià)的約定，須遵守招標(biāo)投標(biāo)法律的規(guī)定。發(fā)包單...
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
裁判要旨 應(yīng)根據(jù)現(xiàn)金支付的領(lǐng)域、金額大小、現(xiàn)金來源、保管、提取、支付時(shí)間、地點(diǎn)、人員和財(cái)務(wù)記賬手續(xù)等，來綜合判斷現(xiàn)金支付的事實(shí)是否發(fā)生。 案情 2013年4月1日，原告北京大三環(huán)食品有限責(zé)任公司(以下簡稱大三環(huán)公司)與被告南粥北面餐飲管理...
2022度小滿爆通訊錄嗎2018年4月13日。 天氣：晴。 所在區(qū)域：煙臺與寧波（待定），2016年底數(shù)據(jù)。 2017年這個(gè)四月份數(shù)據(jù)單根本不敢相 信。 2018年四月數(shù)據(jù)除了楊普數(shù)據(jù)沒有變化，別的欠款地方都降了，那數(shù)據(jù)可不是幾十個(gè)...
供方:合同編號:需方:簽定地點(diǎn):為確保供需雙方的利益,特制定如下銷售政策:一、瓶裝啤酒的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量：1、產(chǎn)品名稱：2、產(chǎn)品規(guī)格：瓶裝啤酒有精裝塑包(1*9)和彩箱包裝(1*12)。3、產(chǎn)品價(jià)格：普通型暫定8度塑包型小環(huán)標(biāo)9....
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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哺乳期未簽訂勞動(dòng)合同，單位竟不用付二倍工資！為什么？
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