2023-06-06 18:14發(fā)布
工傷法律知識(shí) 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
工傷沒有辦理提前退休一說?！ 「鶕?jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件...
工傷使勞動(dòng)者遭受的一類在工作期間受到的傷害，我國對這類人的合法權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的保障，希望這類人不因工傷而受到傷害。這類工傷者在治療期間依然享受原來的工資待遇。下面小編就在工傷鑒定之前的工資待遇該怎樣進(jìn)行發(fā)放，這類問題為大家進(jìn)行解答。一、如果發(fā)...
員工在工作過程中#出現(xiàn)工傷事故，應(yīng)該按照工傷流程執(zhí)行。如果單位不按照工傷流程進(jìn)行執(zhí)行的話，員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維#權(quán)。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請，認(rèn)定為工...
解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償 解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險(xiǎn)就不會(huì)有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動(dòng)者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
1、應(yīng)該算是工傷 2、首先你要到社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定，要認(rèn)定你受傷為工傷，如用工單位不配合，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁； 3、就賠償事宜可以與單位進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，你可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁； 4、如對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以在法定期限內(nèi)向人民法院...
工傷賠償 現(xiàn)在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷，這是一個(gè)很值得關(guān)注的問題。無論是對勞動(dòng)者來說還是對用人單位來說都是有一定現(xiàn)實(shí)意義的?！ ∫弧⑸习鄷r(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷 《工傷保...
工傷保險(xiǎn)賠償條例第十九條 工傷保險(xiǎn)賠償條例第十九條：生產(chǎn)經(jīng)營單位和工傷保險(xiǎn)參保單位發(fā)生工傷事故，但是符合本條例第十三條規(guī)定的其他情形的，由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金并支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，以及用人單位支付的...
來源| 司法文件選解讀，法務(wù)之家——摘自《解讀
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級(jí)傷殘等級(jí)的，單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi)，如果提交了申請就辭退員工，那么員...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 蘇文漪 的問題《工傷期間應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)仲裁嗎？》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-143015.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工傷法律知識(shí)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:35工傷法律知識(shí) 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
工傷期間能辦理退休手續(xù)嗎(退休人員發(fā)生工傷應(yīng)該怎樣處理?)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-09 23:29工傷沒有辦理提前退休一說?！ 「鶕?jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件...
在工傷鑒定之前的工資待遇該怎樣進(jìn)行發(fā)放
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-11 11:03工傷使勞動(dòng)者遭受的一類在工作期間受到的傷害，我國對這類人的合法權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的保障，希望這類人不因工傷而受到傷害。這類工傷者在治療期間依然享受原來的工資待遇。下面小編就在工傷鑒定之前的工資待遇該怎樣進(jìn)行發(fā)放，這類問題為大家進(jìn)行解答。一、如果發(fā)...
出了工傷應(yīng)該怎么樣解決(小廠出了工傷應(yīng)該怎么樣解決)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 11:15員工在工作過程中#出現(xiàn)工傷事故，應(yīng)該按照工傷流程執(zhí)行。如果單位不按照工傷流程進(jìn)行執(zhí)行的話，員工可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維#權(quán)。 員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理： 1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請，認(rèn)定為工...
工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償，工傷后解除勞動(dòng)合同如何賠償協(xié)義
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 20:49解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償 解除勞動(dòng)合同后工傷怎么賠償，這是很多朋友都想知道的問題，有些人認(rèn)為在職工傷有職工工傷保險(xiǎn)就不會(huì)有賠償，這樣的說法并不全面，我們從法律上進(jìn)行分析。工傷賠償政策及依據(jù)勞動(dòng)者受傷以后，必須按照法律規(guī)定提出工傷...
開車工傷怎么處理(工人上班期間開車撞人怎么處理)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:221、應(yīng)該算是工傷 2、首先你要到社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定，要認(rèn)定你受傷為工傷，如用工單位不配合，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁； 3、就賠償事宜可以與單位進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，你可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁； 4、如對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，可以在法定期限內(nèi)向人民法院...
上班期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-02 11:04工傷賠償 現(xiàn)在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷，這是一個(gè)很值得關(guān)注的問題。無論是對勞動(dòng)者來說還是對用人單位來說都是有一定現(xiàn)實(shí)意義的?！ ∫弧⑸习鄷r(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷 《工傷保...
工傷保險(xiǎn)賠償條例，工傷保險(xiǎn)賠償條例全文
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 15:58工傷保險(xiǎn)賠償條例第十九條 工傷保險(xiǎn)賠償條例第十九條：生產(chǎn)經(jīng)營單位和工傷保險(xiǎn)參保單位發(fā)生工傷事故，但是符合本條例第十三條規(guī)定的其他情形的，由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償金并支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金，以及用人單位支付的...
最高法院：超過工傷申請法定期限，仍可進(jìn)行認(rèn)定的5種情形+解讀
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 16:51來源| 司法文件選解讀，法務(wù)之家——摘自《解讀
勞動(dòng)法工傷期間可以被開除嗎(工傷的員工違反規(guī)章制度可以開除嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 01:20工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級(jí)傷殘等級(jí)的，單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi)，如果提交了申請就辭退員工，那么員...