2023-06-06 07:52發(fā)布
（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷； （二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收...
很多勞動(dòng)者面對(duì)老板欠薪的情況都不敢貿(mào)然的跟他們要錢，因?yàn)閾?dān)心自己的這種行為引起老板的不滿意，讓自己丟了工作等。但欠薪又讓自己的生活過不下去，其實(shí)你是沒有了解技巧。那么，老板欠錢要錢的技巧有哪些?聽聽華律網(wǎng)小編的說法。 用人單位拖欠工資的，勞...
這個(gè)要看具體情況： 如果走勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，如果勞動(dòng)者和用人單位仍然存在勞動(dòng)合同則不受限制，如果勞動(dòng)者單純以欠條提起民事訴訟，那么工資欠條的時(shí)效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為...
拿到最新的工資條，你會(huì)與上月進(jìn)行相比嗎？你的工資有增加或減少嗎？基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低，快看看你的工資有沒有被隨意扣減過？1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動(dòng)合同的變更，雙方需要協(xié)商一致，用人單位不能單方面...
——湖北荊門市東寶區(qū)法院判決葉某訴某肥業(yè)公司勞動(dòng)合同糾紛案裁判要旨在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，員工因工受傷的，應(yīng)當(dāng)依法享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。若用工單位降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在員工受傷后，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)賠償差額部分的責(zé)任。案情2004年10月1...
拖欠工資勞動(dòng)仲裁能要回錢嗎？ 拖欠工資發(fā)起勞動(dòng)仲裁的話是可以要回錢的。不過有些公司可能會(huì)拒絕執(zhí)行，那這樣的話就只能去法院進(jìn)行起訴處理了?！ 》梢罁?jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法...
【案情】2004年10月16日，原告葉某到被告湖北某肥業(yè)公司從事維修工作。2008年5月，湖北某肥業(yè)公司開始為葉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年6月7日，葉某在車間維修設(shè)備時(shí)，右手不慎被絞籠傳動(dòng)鏈條及傳動(dòng)齒輪絞傷，導(dǎo)致右手受傷。葉某先后兩次住院...
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng);超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。《工傷...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的，單位不可以辭退員工，只能員工辭退單位，員工本人解除合同的，5-10級(jí)傷殘等級(jí)的，單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi)，如果提交了申請(qǐng)就辭退員工，那么員...
一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間，在等待鑒定結(jié)果期間公司是不能跟傷者解除勞動(dòng)合同的，但是傷者可以主動(dòng)申請(qǐng)離職。在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動(dòng)合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金得根據(jù)你的傷殘...
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工傷期間工資怎么算(勞動(dòng)法工傷期間工資怎么算)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 00:44（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷； （二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收...
欠錢不還怎么要賬的時(shí)候怎么說(欠錢不還怎么要回)
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過了訴訟期可以要回工資嗎(要工資到法院起訴要多久能判下來)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 07:57這個(gè)要看具體情況： 如果走勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年，如果勞動(dòng)者和用人單位仍然存在勞動(dòng)合同則不受限制，如果勞動(dòng)者單純以欠條提起民事訴訟，那么工資欠條的時(shí)效是兩年。 《民法通則》第一百三十五條規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為...
【必看】注意！這9種工資不能隨便扣，不看可能要吃虧！
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:22拿到最新的工資條，你會(huì)與上月進(jìn)行相比嗎？你的工資有增加或減少嗎？基本工資、加班工資、試用期工資等不能隨意被降低，快看看你的工資有沒有被隨意扣減過？1基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動(dòng)合同的變更，雙方需要協(xié)商一致，用人單位不能單方面...
降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的工傷賠償法律責(zé)任
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拖欠工資勞動(dòng)仲裁能要回錢嗎？
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工傷上報(bào)時(shí)間限制嗎
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勞動(dòng)法工傷期間可以被開除嗎(工傷的員工違反規(guī)章制度可以開除嗎)
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工傷期間用人單位不能解約嗎
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