2023-06-06 10:37發(fā)布
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可以的,你看一下《勞動法》第四十四條規(guī)定就知道了?!秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: ?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; ...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動局:已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請各用人單位指定具體負責(zé)人簽訂:北京市勞動人事爭議仲裁委員會:關(guān)于加強用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定:公司...
一、我國規(guī)定今年國慶怎么放假? 1、元旦:1月1日放假。 2、春節(jié):1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班?! ?、清明節(jié):4月4日至6日放假調(diào)休,共3天?! ?、勞動節(jié):5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六...
1、勞動法中關(guān)于禮拜六上班的問題: ?。?)《勞動法》規(guī)定,每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。 附:相關(guān)規(guī)定 ?。?)《勞動法》第三十六條 :國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作...
在實際生活中,加班一般都會利用職工工作時間之余來進行,或周末,或法定節(jié)假日,那么,根據(jù)我國勞動法相關(guān)規(guī)定,我們應(yīng)當(dāng)如何來計算加班費呢?下面,瑞律小編馬上來為大家介紹。一、加班費支付原則:《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按...
如果是因為你崗位的特點導(dǎo)致你們公司這樣安排上班時間是沒有問題的,但是需要經(jīng)過勞動部門的批準(zhǔn)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單...
法律援助中心,星期天是休息的。 法律援助中心,是政府法律援助機構(gòu)的正式名稱,嚴(yán)格實行國家的休息休假制度的。
1.請教勞動法關(guān)于調(diào)休的規(guī)定 勞動法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時間和休息的相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法...
一般催收的沒有假期。所以星期天是上班的。
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