2023-06-06 20:44發(fā)布
職工進行工作期間，有時因為自身疏忽或者設(shè)備問題等諸多因素導(dǎo)致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發(fā)生，員工在遇到這種情況時，應(yīng)當(dāng)遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則，按照程度進行處理，以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來，就跟著小編一...
工傷右手中指骨折怎么賠償如果沒有影響到手指的勞動能力是不算傷殘的。具體的請看一下內(nèi)容：?人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)第七條?肢體缺失是指下列情形之一：(一)、任何一手拇指缺失超過指間關(guān)節(jié);(二)、一手除拇指外，任何三指缺失均超過近側(cè)指間關(guān)節(jié)，或者兩手除...
一、傷殘分級 食指斷了一節(jié)可以評十級傷殘。根據(jù)傷殘級別的劃分依據(jù)：第十級：肢體損傷致：1、一手掌缺失5%以上或雙手掌喪失功能5%以上； 2、雙手十指缺失5%以上或雙手十指喪失功能10%以上； 3、一上肢腕、肘、肩三大關(guān)節(jié)的一關(guān)節(jié)喪失功能2...
十級工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補助金 一次性醫(yī)療補助金 一次性傷殘就業(yè)補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X7個月。 一次性醫(yī)療補助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
勞動者工作了五年，沒簽勞動合同，未繳納保險，勞動者可以要求補繳社保，解除勞動合同補償?shù)模ò凑铡秳趧雍贤ā芬?guī)定執(zhí)行）和未簽勞動合同需要支付的賠償，，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，逾期不支付的，勞動行政部門責(zé)令用...
人力資源和社會保障局： 本人，于在工作中受傷，因身體原因，行動不便，現(xiàn)委托前往貴局申報工傷、申請勞動能力鑒定等事宜，請貴局予以方便、支持。受委托人姓名：性別：聯(lián)系電話：工作單位及職務(wù)：經(jīng)常居住地：委托權(quán)限：申報工傷認(rèn)定、領(lǐng)取工傷結(jié)論書等。 ...
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。《勞動合同法》第...
公司的做法已經(jīng)明確違法。就算勞動合同上約定乙方(我媽)參加當(dāng)?shù)匦滦娃r(nóng)村保險 ，該條款也是無效的。 一、 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，...
因社保關(guān)系仍在原單位，張某未能與新公司簽訂書面勞動合同，就被新公司派到外地，結(jié)果觸電受傷，新公司卻以雙方不存在勞動關(guān)系為由拒絕賠償。3月26日，隨著上訴期的屆滿，江蘇省海安縣人民法院審理的這起確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛終于塵埃落定，法院最終確認(rèn)白云公...
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