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        事情是這樣的。今天開會(huì)統(tǒng)計(jì)過年要在的和加班人員。有一個(gè)準(zhǔn)備月

        2023-06-06 14:38發(fā)布

        事情是這樣的。今天開會(huì)統(tǒng)計(jì)過年要在的和加班人員。有一個(gè)準(zhǔn)備月底辭工。結(jié)果叫明天就不用來了。一個(gè)準(zhǔn)備到十二月底的下班時(shí)也讓他明天不用來了。他們明天就走了。 我是就月底上班的。準(zhǔn)備到年底辭工。估計(jì)下月來人就會(huì)直接叫我走。像我這種情況公司是不是應(yīng)該做出賠償?又該怎么應(yīng)對(duì)?
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        1條回答
        周開旺
        1樓-- · 2023-06-06 15:21
        這種情況,單位屬于違法解除,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

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