事情是這樣的。今天開會(huì)統(tǒng)計(jì)過(guò)年要在的和加班人員。有一個(gè)準(zhǔn)備月底辭工。結(jié)果叫明天就不用來(lái)了。一個(gè)準(zhǔn)備到十二月底的下班時(shí)也讓他明天不用來(lái)了。他們明天就走了。
我是就月底上班的。準(zhǔn)備到年底辭工。估計(jì)下月來(lái)人就會(huì)直接叫我走。像我這種情況公司是不是應(yīng)該做出賠償?又該怎么應(yīng)對(duì)?
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