2021歡度春節(jié)，也不要忘了時(shí)時(shí)刻刻把法律知識(shí)牢記心間，別讓親朋好友的團(tuán)聚時(shí)刻增添不愉快的回憶。

下面，讓我們一起來(lái)看看都有哪些過(guò)年期間不得不說(shuō)的事情吧~

一、與車(chē)不得不說(shuō)的事

過(guò)年期間出行，車(chē)多人多，到哪兒都得格外加個(gè)小心才行。如果實(shí)在不巧發(fā)生了交通事故，您也別慌，教您如何按照流程進(jìn)行處理：

（1）若小事故，當(dāng)事人對(duì)事實(shí)及成因無(wú)爭(zhēng)議的，可即行撤離現(xiàn)場(chǎng)，自行協(xié)商處理；若不能，必須保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并迅速報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

（2）警方處理后，作出責(zé)任認(rèn)定書(shū)，并進(jìn)行相關(guān)處罰。

（3）注意收集、保留好損害相關(guān)證據(jù)材料，可能的情況下進(jìn)行賠償調(diào)解。

二、與加班不得不說(shuō)的事

春節(jié)放假既是民俗，也是法定節(jié)假日。我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者八小時(shí)工作制，并規(guī)定在春節(jié)等法定休假日，用人單位必須安排勞動(dòng)者休假。若用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者在春節(jié)加班，是要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商的，并涉及到加班工資問(wèn)題：用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假日上班的，必須按不低于工資的百分之三百發(fā)放加班工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、與酒不得不說(shuō)的事

過(guò)年了，少不了參加各種親朋好友的聚會(huì)，更免不了要喝兩口，但請(qǐng)各位司機(jī)朋友們務(wù)必牢記“開(kāi)車(chē)不喝酒，喝酒不開(kāi)車(chē)”這句名言，根據(jù)法律規(guī)定，只要飲酒開(kāi)車(chē)就構(gòu)成“酒駕”或“醉駕”，而且在司機(jī)啟動(dòng)車(chē)輛的瞬間即可認(rèn)定。還需注意的是不光不能駕車(chē)上路，就連單位、小區(qū)道路也是不能駕駛的。

酒駕是血液酒精含量大于20mg/ml，不足80mg/ml的；醉駕是達(dá)到或超過(guò)80mg/ml的。輕者，扣分扣證、罰款，重者，將面臨著承擔(dān)刑事責(zé)任。

四、與煙花不得不說(shuō)的事

在中國(guó)人的傳統(tǒng)習(xí)俗中，過(guò)年就要放煙花，既好看又熱鬧。但我們每年也總能聽(tīng)到幾個(gè)被煙花炸傷的事情，一方面加強(qiáng)自身安全意識(shí)，另一方面也要注意法律方面的維權(quán)知識(shí)。被煙花炸傷會(huì)涉及到侵犯人身權(quán)利，若是煙花的質(zhì)量出現(xiàn)了問(wèn)題，那么有權(quán)向銷(xiāo)售方或生產(chǎn)方進(jìn)行索賠；若是他人導(dǎo)致的人身?yè)p害，則除去自身過(guò)錯(cuò)以外，侵權(quán)行為人也要對(duì)此承擔(dān)賠償責(zé)任。