2023-06-06 08:37發(fā)布
用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件...
你好，規(guī)范有序地簽訂好書面勞動合同，是每個用人單位都必須做好的基礎性工作，也是人力資源部門一項非常重要的任務?！ ∑湔咝?、溝通性、技術性和規(guī)范性的要求都很高?！ ≈砸恍┯萌藛挝粍趧雍贤袉栴}，其原因也往往出在合同簽訂的流程上不科學、不...
一、人事保管合同簽訂流程是什么(一)、首先要認真審查勞動者的主體資格(1)勞動者身份的審查：HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復印件進行審查核對，然后讓其在復印件上簽字確認。明確復印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔一切法律...
甲大學畢業(yè)后應聘某公司，在勞動合同簽訂前，甲向公司提供了大學本科學歷證書的復印件，公司未表示異議。在之后的兩年工作期間，甲工作表現(xiàn)出色，受到了公司領導的一致認可。 甲工作第三年，公司人事部在清理員工...
一、居民落戶口所需材料有哪些? 1、本人身份證原件和復印件 2、本人戶口本原件和復印件 3、如果是工作遷移，需要新公司開具工作證明或者新的勞動合同;如果是結婚遷移，需要攜帶結婚證以及房產(chǎn)證(房產(chǎn)證上只能是本人或者本人配偶的姓名，...
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應當支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
1.合同簽訂需執(zhí)行哪些法律法規(guī) 中華人民共和國合同法 第三條 合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。 第四條 當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。 第五條 當事人應當遵循公平原則確定各方的權利...
暫住證證明材料怎么寫 暫住證證明材料怎么寫：１、提供工作單位２、提供社保繳納記錄３、提供稅務報到證和派遣證４、提供社?？ɑ蝠B(yǎng)老保險發(fā)票（有兩者都可以，如果是個人有的，注意稅務報到時是由社保報到，社保報到和銀行對賬單上會寫清楚）５、...
員工工作證明書怎么寫 員工工作證明書怎么寫？員工工作證明書怎么寫，第一、注意要求把員工的姓名、身份證號碼、工作單位名稱、職務、工作內(nèi)容、薪資結構、預期年薪、可支配期間、下一份工作的入職日期、單位地址、電話、打印員工檔案的公司名稱、...
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我所在的用人單位 在簽訂合同時只是把我的身份證復印在》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-126473.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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