去年年底，公司因?yàn)樽约航?jīng)營(yíng)不善需要裁員，但不想提出辭退，要求我自己離職，當(dāng)是不太懂，只是結(jié)清了工資，寫了離職申請(qǐng)就離職了，在公司工作六個(gè)月既沒有簽合同也沒有給我交社保，今年被返聘，合同是簽了，但是還是遲交社保，最后發(fā)生與去年相同的情況，又要讓我自己走，現(xiàn)在我想以去年的情況為依據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以嗎？
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