你好，我在一家租車公司上班，已經(jīng)三年多了，去年因公司經(jīng)營不善，我們到現(xiàn)在有三個月未發(fā)工資，去年年初公司開始陸續(xù)裁員，直到年底公司只剩10幾人，在2023年2月份我公司打算將我們最后一批人裁掉，我們也簽了賠償協(xié)議，但公司并未蓋章，且中途叫停了裁員工作。目前我想申請勞動仲裁，要求公司補發(fā)22年獎金績效，和歷史加班工資，工資及非法解除勞動賠償（2N），請問這個解除勞動合同的經(jīng)濟賠償可以得到支持嗎（申請仲裁后進行解除勞動合同）？