2023-06-06 18:33發(fā)布
勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師 勞動(dòng)合同免費(fèi)咨詢律師,有問題可留言。離職期間,不能要求支付社保補(bǔ)償金,相關(guān)法律依據(jù)有:《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方:___________ 乙方:___________身份證號(hào):___________ 鑒于乙方在甲方任職時(shí),獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定...
1.勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職 如果員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規(guī)定的話,單位能不能不發(fā)工資呢?回答是要發(fā),原因是員工既然已經(jīng)履行了勞動(dòng)義務(wù),得到勞動(dòng)報(bào)酬就是他的權(quán)利;是不是說員工可以不必遵守三十天規(guī)定,隨時(shí)提出辭職就...
張先生在藍(lán)天公司從事技術(shù)崗位工作,雙方簽有保密協(xié)議,約定公司按月支付保密費(fèi)。勞動(dòng)合同到期后,張先生要求藍(lán)天公司支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理,判決藍(lán)天公司支付張先生離職后2年期間的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金2萬元。案 情 簡(jiǎn) 介原告張先生訴稱...
保 密 協(xié) 議 甲方(員工): 乙方(公司) 鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定下列條款共同遵守: 第一條 雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或...
競(jìng)業(yè)限制制度是為了平衡保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密與保護(hù)勞動(dòng)者自由擇業(yè)之間的利益沖突而設(shè)定,因此在競(jìng)業(yè)限制人員主體、協(xié)議期限、競(jìng)業(yè)限制范圍上均有法律規(guī)制,雙方不得任意約定。 1、什么是競(jìng)業(yè)限制? 答:根據(jù)《勞動(dòng)合同...
合同編號(hào): 甲方: 乙方: 單位名稱: 姓名: 法定代表人: 性別: 委托代理人: 出生年月: 廠址: 家庭住址: 所屬區(qū): 根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民...
哺乳期公司部門解散可以拒絕調(diào)崗嗎要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動(dòng)你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)...
甲方(員工): 乙方(企業(yè)): 鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定下列條款共同遵守: 第一條 雙方確認(rèn),甲方在乙方任職期間,因履行職務(wù)或者主...
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離職保密協(xié)議書范本(離職必須簽保密協(xié)議嗎)
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勞動(dòng)合同自動(dòng)離職的法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定什么叫自動(dòng)離職)
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發(fā)了保密費(fèi),就不必發(fā)競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金?本案中法院這樣認(rèn)定......
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