2023-06-06 21:54發(fā)布
一、解約函怎么寫 解約函 ?。兀兀毓救肆Y源部門： 本人系＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿大學＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本科畢業(yè)生，于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被貴公司錄取成為新進員工，并于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿接受到貴公司所蓋章的三方...
解除勞動合同通知書 第( )號 同志： 您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 ?！ ‖F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關(guān)系同時解除。...
當談到辭職報告時，當許多人不知道如何寫時，他們會考慮在第一時間在網(wǎng)上尋找模板。然而，互聯(lián)網(wǎng)上的信息是不同的。眾所周知，使用錯誤的詞匯也會給自己帶來麻煩。 當一名男子離職時，他使用了從網(wǎng)上下載的辭職模板，但最后他不得不賠償公司2.9萬的三個...
拖欠工資怎樣寫起訴書 拖欠工資怎樣寫起訴書？法律風險在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動合同２、用人單位未按時足額支付勞動報酬（根據(jù)補償標準是支付兩...
勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的，勞動者辭職，是不需要提前一個月的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者...
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關(guān)注，尤其是中小民營企業(yè)一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內(nèi)容，作為法律人，完全可指導相關(guān)當事企業(yè)，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經(jīng)濟合同關(guān)系而非勞動關(guān)系從而減少成本。 ...
1.雖然法律規(guī)定需提前一個月提出離職申請,但是如果不到一個月,員工 如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定的賠償?shù)模蝗绻麆趧诱咭杂萌藛挝贿`反勞動合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動者是不需...
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果你們與單位之間的勞動關(guān)系仍然存續(xù)就不存在時效的問題，其他的情況時效為一年。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條 人民法院審理勞動爭議案件，對下列情形，視為勞動法第八十二條規(guī)定的勞動爭議發(fā)...
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞...
欠條怎樣寫才具有法律效力 欠條怎樣寫才具有法律效力：（１）債權(quán)債務關(guān)系當事人以書面形式達成一致意見并簽字確認的債權(quán)債務關(guān)系成立。（２）債權(quán)債務關(guān)系當事人以書面形式訂立債權(quán)合同并簽字確認的債權(quán)債務關(guān)系成立。（３）債權(quán)合同當事人以書面...
最多設(shè)置5個標簽!
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