一、

解約函怎么寫

　　解約函

　　ＸＸＸ公司人力資源部門：

　　本人系＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿大學(xué)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本科畢業(yè)生，于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被貴公司錄取成為新進(jìn)員工，并于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿接受到貴公司所蓋章的三方就業(yè)協(xié)議書。

　　由于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿原因，本人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，經(jīng)過一段時(shí)間的慎重考慮之后，很遺憾地，我正式向貴公司提出解約申請(qǐng)，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，準(zhǔn)許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效應(yīng)。

　　對(duì)此，對(duì)貴公司在招聘過程中對(duì)本人的厚愛表示由衷的感謝，并對(duì)解約過程中給你們帶來的不便表示深深的歉意。

　　此致

　　敬禮！

　　申請(qǐng)人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　申請(qǐng)人簽名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　申請(qǐng)日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二、

沒有解約函可以解約嗎

　　正常來說，如果簽訂三方協(xié)議后解約，公司會(huì)給你出具一份《解除就業(yè)協(xié)議證明》并把你的三方協(xié)議返回給你。

　　新的公司不需要三方協(xié)議，那你可以正常到新公司上班。但你的檔案在你畢業(yè)的時(shí)候已經(jīng)根據(jù)三方協(xié)議派遣到了公司所在地的人才中心。所以你的檔案需要你再去處理，調(diào)檔的時(shí)候，人才中心就需要問你要這份《解除就業(yè)協(xié)議證明》了。

三、

終止勞動(dòng)合同書與離職證明區(qū)別

　?。?、解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　２、離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。

　　兩者在法律上有明確的區(qū)別，且產(chǎn)生的效力有明顯不同：解除勞動(dòng)合同證明，說明勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除，已經(jīng)不再存在勞動(dòng)關(guān)系了；辭職證明只是勞動(dòng)者的請(qǐng)求書，處于不確定狀態(tài)，如果只是提出了辭職請(qǐng)尚未批準(zhǔn)還存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果明確因本人申請(qǐng)而準(zhǔn)予辭職了則說明是你主動(dòng)向用人單位申請(qǐng)辭職而解除了勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　以上是瑞律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于解約函怎么寫的內(nèi)容，解約函是非常重要的函件，在解約函中需要寫明合同解除的原因、員工的基本信息、解除期限等相關(guān)信息的，若您還有什么法律上的問題，建議咨詢?nèi)鹇删W(wǎng)專業(yè)律師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。