2023-06-06 06:03發(fā)布
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
一、法律規(guī)定國慶加班費(fèi)怎么算?法律規(guī)定國慶加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)是按照平時工資的三倍來進(jìn)行計(jì)算。很多人以為法定休假日加班費(fèi)只需另支付2倍,加上本數(shù)為3倍,這是錯誤的。勞動部《關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》第4條明確規(guī)定應(yīng)另外支付不低于工資的百分之三百...
1、《勞動法》中對離職員工的新規(guī)定:(1)辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。(2)如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。(3)如單位簽訂了勞動合同,只要提前30天通知用人單位就可以了。(4)試用期的,可以隨時辭職,之后,提前...
國慶節(jié)前公司通知張三與幾個同事,國慶10月1日到3日加班,之后,從4日休息到10日,不發(fā)加班費(fèi)。國慶假期三天加班,能用調(diào)休替代三倍工資嗎? 對于法定休假日,用人單位以加一天班調(diào)休一天的方式來替代發(fā)放勞動者...
國慶加班怎么算加班費(fèi)2021 國慶加班怎么算加班費(fèi)2021年國慶節(jié)放假安排公告如下:2019年10月1日至9日放假調(diào)休,共7天?。保霸拢保叭眨ㄐ瞧谌眨ⅲ保霸拢保比眨ㄐ瞧谌眨?、10月12日(星期三)上班!(雙休的情況,各地根據(jù)當(dāng)?shù)?..
一、一般國慶節(jié)加班幾天3倍工資怎么算?十一國慶節(jié)加班工資的計(jì)算方法為10月1日、2日、3日為國家規(guī)定的國慶節(jié)假期,按照三倍工資來計(jì)算,4日、5日、6日、7日為調(diào)休,按照雙倍工資來計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日...
勞動者在試用期期間的,交了辭職報告是不能當(dāng)天走的,勞動者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位的。 一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批...
無論是否約定試用期,公司都應(yīng)該與你老婆簽訂書面的勞動合同,這是法律的規(guī)定,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位必須在一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,否則一個月后還沒簽的,每個月支付勞動者相當(dāng)于工資兩倍的賠償; 現(xiàn)在你的老婆既然和公司沒有簽訂...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的,有補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的,則沒有補(bǔ)償,但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的,則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
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